Эксперт по развитию процессов подбора персонала

• Внедрение CRM системы для автоматизации подбора персонала. Формирование ТЗ по доработке базовой версии системы;
• Участие в проектах по построению процессов подбора и адаптации персонала, их автоматизации;
• Участие в разработке ЛНА, стандартов, инструкций, регламентов процессов подбора и адаптации персонала;
• Участие в проектах по формированию HR-бренда.

Требования:

• Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция);
• Обязателен опыт внедрения или работы в CRM системе, IP-телефонии;
• Опыт найма массового рабочего персонала (стройка) — обязательно;
• Преимущественно опыт работы в строительных или производственных компаниях, понимание бизнес-процессов;
• Навыки работы с Excel (функции, сводные таблицы, графики);
• Знание ТК РФ.

Условия:

• Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
• Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
• Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
• Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
• График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида);
• Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха).