Руководитель IT проектов в HR направлении

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/105414011
Компания: Детский мир. ДМ-тех
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 07.08.2024
Вакансия закрыта: 08.10.2024
Вакансия закрыта
08.10.2024


Ключевые задачи:
  • Подготовка и инициирование проекта;
  • Разработка бизнес-требований и технических заданий на автоматизацию внутренних систем: 1С ЗУП, SAP ERP/BW;
  • Анализ процессов AS IS и проектирование процессов TO BE;
  • Написание и согласование бизнес-требований и проектных решений;
  • Самостоятельный сбор требований по задачам и проектам;
  • Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей;
  • Управление проектами, нацеленными на улучшение и развитие HR-процессов;
  • Управление кросс-функциональной проектной командой– планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды;
  • Контроль за исполнением проекта;
  • Управление рисками.

Пожелания к Вам:
  • Опыт управления кросс-функциональными IT проектами в HR сфере от 3 лет;
  • Опыт сбора требований по проектам / задачам у различных заинтересованных в реализации направлений бизнеса внутри компании с дальнейшей постановкой задач разработчикам / консультантам;
  • Имеете опыт работы с SAP ERP или SAP BW, 1С ЗУП (не обязательно, но преимущество)
  • Вы умеете добиваться четкой постановки задачи и переводить ее на язык разработчиков;
  • Опыт документирования процессов;
  • Высшее образование ведущих технических учебных заведений;
  • Отличное знание MS Office (включая Word, Powerpoint, Excel, Project);
  • Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объёмами информации;
  • Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки;
  • Навыки системного и процессного анализа будут рассматриваться как плюс, но не будут решающими.



Вас ждет:

  • Aктивное участие в реализации значимых проектов в лидирующей розничной сети в своем сегменте;
  • Дружный коллектив профессионалов с развитой корпоративной культурой;
  • Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение;
  • Гибридный режим работы (до 50% времени удаленная работа);
  • Гибкое начало работы.
  • Годовое премирование.


А также:

  • Оформление в аккредитованную ИТ компанию (отсрочка)
  • ДМС со стоматологией
  • Скидки на товары Компании, скидки от партнеров;
  • Комфортный офис, м/мцк/мцд Окружная 10 минут пешком, мощное новое оборудование.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!