Product Owner (HR-tech, SaaS, B2B)
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 06.08.2024
Вакансия закрыта: 02.09.2024
02.09.2024
Хантфлоу
— главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме и историю работы, обсуждают кандидатов с коллегами, ведут переписку и делают отчеты.
Мы помогаем более 2000 компаний находить лучших кандидатов и собирать сильные команды. Среди наших клиентов — как небольшие компании, так и федеральные бренды вроде Мегафон, Lamoda, VK и многие другие.
Каждый месяц мы подключаем десятки новых клиентов, а значит, продолжаем расти и искать новых сотрудников.
Почему рекомендуем вакансию
- Возможность быть центром принятия решений в части продуктового развития – фактически, эта роль ключевая в продуктовом направлении
- Задавать тренды и менять индустрию рынка HR-tech в синергии с создателями продукта: фаундерами компании
Ключевые задачи на позиции:
- Отвечать за продукт и его развитие на рынке: запускать новые фичи и заниматься развитием старых; разрабатывать новые смежные продукты
- Придумывать и аналитически обеспеченно приоритизировать продуктовый план
- Работать с аудиторией продукта: сегментировать клиентов и разбираться в их потребностях, доводить релизы до пользователей (позиционирование новинок, новости, видеокружки, вебинары)
- Работать с командой: развивать продуктовую культуру в компании, формировать продуктовую функцию, нанимать, исходя из потребностей. Сейчас мы находимся на стадии 0 → 1, многие вещи нужно будет делать руками
Мы ждем, что вы
- Имеете опыт управления продуктами от 5 лет
- Работали с B2B SaaS решениями на российском или международном рынке
- Умеете анализировать рынок: проводить исследование болей и сценариев работы каждого сегмента пользователей, общаться с клиентами и участвовать в CustDev встречах
- Ориентируетесь в бизнес-показателях – считаете метрики, увеличиваете глубину использования продукта
- Работаете по идеологии Ideal Viable Product
- Запускаете фичи, понимаете, где можно что-то сократить в объеме работ, не теряя в самой сути, ради которой и делаем фичи
- Понимаете, как работает фронтенд, бекенд и как строиться работа сервисов
Условия работы
- Официальное трудоустройство и белая зарплата
- Фултайм в Москве или гибридный график
- Комфортный офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод
- До 14 дней «без больничного»
- Компенсация больничного до 100% оклада
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом (даже за МКАД) и полисом путешественника — после испытательного срока
- Оплата обучения и повышение квалификации за счет компании
- Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
- Качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






