Senior Backend Developer (Java)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/103489337
Компания: АО Гринатом. Центр Разработки.
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 08.07.2024
Вакансия закрыта: 07.08.2024
Вакансия закрыта
07.08.2024

Команда HR TECH Росатома — самый динамично развивающийся разработчик продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Наш проект — это внутренняя разработка на 300 000 пользователей! Мы создаём собственную HR-платформу — Атомкор. Глобальная задача этого проекта — провести сотрудника через одну систему от приема на работу до увольнения.

Ведем разработку по Scrum — митинги, ретроспективы, двухнедельные спринты.
Команда состоит из архитекторов, фронт- и бэк-разработчиков, тестировщиков, аналитиков.
Мы работаем удаленно или в офисе.


На должности Backend-разработчика ты:

  • Участвуешь в анализе требований и выборе технических решений.
  • Разрабатываешь сервисы и компоненты системы.
  • Участвуешь в обсуждении архитектурных решений и проектировании микросервисов.
  • Участвуешь в code review.
  • Работаешь с СУБД (PostgreSQL).


Классно, если у тебя есть:

  • Опыт разработки и поддержки микросервисов от 5 лет.
  • Хороший опыт работы с реляционным базами данных (PostgreSQL).
  • Знание основных методологий разработки программного обеспечения, принципов ООП, шаблонов проектирования, принципов SOLID, DRY, KISS.
  • Практика использования Test Containers в интеграционных тестах.
  • Отличное знание Spring/Spring Boot (Core, MVC/Webflux, Data/Integration, Security, Actuator, Auto configuration, AOP).
  • Опыт работы с Kafka, понимание ее архитектуры и ограничений.
  • Хорошее знание Maven/Gradle и CI/CD-систем (Gitlab/Jenkins).
  • Профилирование кода, анализ дампов памяти, анализ логов, метрик и трассировок, тонкая настройка JVM.


Что мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
  • График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день.
  • 31 день ежегодного отпуска.
  • Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования.
  • Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями.
  • Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы.
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности.
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития.
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.
  • Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!