Ресурсный менеджер/Координатор проекта (IT/HR Tech)

Группа компаний Иннотех

в связи с расширением


Дирекции ресурсного менеджмента открывает вакансию

Ресурсного менеджера/Координатора проекта.

Ищем специалиста на постоянную работу, на полный рабочий день. Возможен гибридный формат работы, офис Москва-Сити (1 мин. от м. Деловой центр).

Суть работы:

участие в разработке и внедрении процессов управления человеческими ресурсами в рамках крупного ИТ-производства (собственная разработка ПО).

Требования:

• опыт работы в качестве бизнес аналитика, методолога, менеджера проекта от 2-х лет (
  
  
  как плюс в ИТ и/или банковской сфере
  
  
  ),
• понимание основных процессов организации проектных команд,
• опыт непосредственного взаимодействия с участниками проектных команд,
• знание основных этапов работы с персоналом — привлечение, адаптация, удержание, мотивация, развитие, увольнение,
• навыки проведения переговоров, умение дать обратную связь, донести свою точку зрения,
• навыки использования Jira, таск-трекеров, Confluence, иных систем коллективного взаимодействия,
• уверенное владение PowerPoint и Excel (обработка и построение сводных таблиц, агрегирование данных, вычисления).

Будет плюсом:

• понимание структуры и организации ИТ-процессов в компании (например, ITSM/ITIL),
• понимание жизненного цикла создания ПО,
• знание Agile практик.

Задачи:

• курирование проектных команд в части процессов ресурсного управления (сбор и агрегация результатов встреч по адаптации/развитию/оттоку/выводу персонала),
• участие во внедрении новых процессов ресурсного менеджмента (систематизация и координация встреч с персоналом на регулярной основе, определение потребности в персонале, оценка результатов),
• контроль выполнения процессов ресурсного менеджмента, сбор обратной связи от проектных команд,
• точечная работа с сотрудниками и руководителями курируемых подразделений,
• проведение встреч с участниками проектных команд по вопросам: адаптации, развития, обучения, перевода/вывода с проекта (от массовых коммуникаций до встреч 1-2-1),
• подготовка информационных писем для массовой рассылки сотрудникам,
• участие в подготовке отчётности.