System Analyst (внутренняя автоматизация)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/102707677
Компания: Лаборатория Касперского
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 25.06.2024
Вакансия закрыта: 25.07.2024
Вакансия закрыта
25.07.2024


Направление внутренней автоматизации включает в себя целый набор решений для различных отделов компании:


HR


, юристы, внутренние коммуникации, и многие другие. В основном, решения строятся на базе решений


Elma


365 и


SharePoint


. Нужно будет собирать и анализировать требования к новому функционалу и развивать уже существующие процессы.


Для чего вы нам нужны:

  • Выявление, формализация и документирование требований к сервисам (управление заявками, автоматизация HR-процессов, портальные решения, сервисы интеграции между ними). Управление изменениями требований.
  • Выставление требований к смежным системам и сервисам для реализации общего решения.
  • Согласование требований с заинтересованными лицами.
  • Участие в тестировании и приемке разработанного решения.
  • Участие в обучении сотрудников и запуске решения.
  • Поддержка внутренней базы знаний.


Основные коммуникации в процессе выполнения задач:

  • С представителями заказчика: выявление и согласование требований.
  • С тех. лидом и командой разработки: согласование требований и вопросы проектирования решений, приемка решения.
  • С представителями команд разработки сторонних сервисов (аналитики, разработчики, системные архитекторы): интеграционные задачи.


Ожидаем от вас:

  • Опыт работы от 3-х лет в роли системного/ бизнес-аналитика или консультанта на проектах разработки информационных систем.
  • Практический опыт разработки спецификаций требований, моделирования систем.
  • Знание методологий разработки ПО, понимание основных ролей и их зон ответственности.
  • Английский язык — переписка с иностранными коллегами, чтение профессиональной литературы.
  • Высшее образование в области информационных технологий.


Будет плюсом:

  • Опыт работы с BPM-платформами (Elma 365, SharePoint 2016 и др.), понимание возможностей и ограничений платформы.
  • Опыт участия в проектах по автоматизации HR-процессов.
  • Навыки подготовки требований к интеграционным решениям.
  • Опыт работы c JIRA/Confluence.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!