Руководитель проекта по управлению данными
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 20.06.2024
Вакансия закрыта: 08.07.2024
08.07.2024
Вакансия открыта в отраслевой компании партнера.
Обязанности:
-
Выстраивание и развитие процессов управления данными (Data Governance), включая описание архитектуры, определение источников, владельцев, потребителей данных, определение актуальных потребностей бизнеса в части управления данными, анализ и обеспечение доступности данных, их эффективного использования для регуляторной отчетности, ad-hoc аналитики;
-
Разработка и реализация стратегии управления качеством данных, внедрение инструментов контроля качества, актуальности и полноты данных, получаемых из информационных систем, повышение качества данных;
-
Формирование системных требований к работе с данными, оценка влияния новых проектов и программ на жизненный цикл данных;
-
Разработка и внедрение стратегии работы с данными (цели, политики, принципы, эффекты, метрики, показатели);
-
Разработка, формализация и внедрение процессов и инструментов управления данными;
-
Организация и выполнение задач по анализу и визуализации данных (в том числе в проектах исследований);
-
Организация привлечения ресурсов для задач управления данными, функциональное управление командой экспертов.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт участия в проектах внедрения инструментов управления данными, аналитических систем в роли менеджера проекта/ лидера команды аналитиков/ бизнес-аналитика;
Будет преимуществом:
- Успешный опыт участия в реализации проектов по управлению данными или проектов организационных изменений в HR — подразделениях;
- Знание основ управления данными по DAMA DMBоK;
- Опыт работы в качестве архитектора данных;
- Выстраивание процесса управления данными с нуля.
Условия:
-
Формат работы в офисе или гибрид (
как удобно
); - Адрес: Москва, Китайгородский проезд, д 7 стр 1;
- График работы: 5/2, полный рабочий день;
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
- Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
- Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, скидки на абонемент в спортивные клубы).

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






