HR Product manager

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости.

Больше 20 лет мы помогаем людям быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

В Циане над всем этим работают больше 10 продуктовых направлений, а общая численность команды — 1000+ человек.

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые нужно решать

• Развитие действующих HR Диджитал продуктов (во всех направлениях HR);

• Запуск новых продуктов, которые соответствуют потребностям пользователей;

• Развитие пользовательского опыта внутри EJM;

• Проведение пользовательских интервью;

• Анализ лучших рыночных практик, оценка целесообразности основных решений;

• Замер эффективности продуктов: использование рыночных метрик для оценки.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Обладает опытом не менее 2 лет в разработке диджитал\автоматизированных решений;

• Понимает, как работает HR комплексно;

• Обладает высокими коммуникационными скиллами, умеет договариваться;

• Умеет видеть тренды.

Мы готовы предложить

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);

• Оформление по ТК, белую зарплату;

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

• 5 day off в год, помимо основного отпуска;

• Кафетерий льгот;

• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);

• Классную команду, заряженную на результат 🙂