Fullstack-разработчик (.NET+React.js) в команду HR-сервисов

Наша команда создает удобные и полезные инструменты для сотрудников банка и HR. Заведение и планирование отпусков, выплаты по больничным, заказ справок, отражение структуры банка, кадровый электронный документооборот — это далеко не все, что мы автоматизируем и делаем более доступным и понятным. Наша задача — улучшить качество жизни коллег и сотрудников HR, а это около 10 000 сотрудников!

У нас царит ламповая атмосфера дружелюбия и доверия. В то же время мы профессионалы своего дела. А вся наша кодовая база достаточно молодая (максимум четыре года).

В своих разработках мы стремимся использовать последние технологии и инструменты: .NET 8, GraphQL, Swagger, Redis, Kibana, TypeScript, React, микросервисы, микрофронт, Nginx, Postgres, ActiveMQ, Kubernetes, Docker и др. Для автоматизации тестирования мы используем .NET, Postman и Playwright, а для управления разработкой — продукты Atlassian (Confluence, Jira) и GitLab. Работаем по Scrum.

Что предстоит делать:

• разрабатывать бэкэнд;
• разрабатывать UI;
• поддерживать существующие системы;
• планировать и оценивать задачи;
• дежурить в команде (в обычное рабочее время);
• радоваться крутым результатам.

Навыки:

• знания .NET 6 и выше;
• опыт создания сервисов (ASP.NET Core);
• понимание принципов ООП, SOLID;
• опыт применения ORM;
• опыт работы с БД Postrges\ Oracle\ MSSQL;
• знания основ DDD.

Будет плюсом:

• опыт использования angular, react;
• знание typescript.

Условия:

• возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой);
• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах;
• страхование от несчастных случаев и выезжающих заграницу, страхование от онкологических заболеваний;
• 3 оплачиваемых отгула в год;

• доплата до уровня зп по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.

Преимущества работы в Райффайзен Банке:

• придерживаемся Agile-подхода, живем в парадигме Scrum;
• работа в банке с развитой культурой обратной связи;
• поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка;
• собственная ИТ-Академия, участие в конференциях;
• программа внутренних ротаций для сотрудников;
• бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации;
• выгодные тарифы по банковским продуктам и услугам;
• скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-заказов.