Архитектор сервиса (Зарплата)

Разработка продуктов для внутрихозяйственного учёта и расчета заработной платы на базе микросервисной архитектуры в условиях значительного количества интеграций и высокой транзакционной нагрузки. Создание нового конкурентного продукта на современном тех. стеке с использованием самых актуальных технологий на платформе ПУЛЬС! Молодая и энергичная команда для которой Agile не просто термин, а идеология.

ПУЛЬС – это инновационная цифровая среда для сотрудников и руководителей

• Первая российская HR-платформа
• 230 000 активных пользователей
• Более 40 приложений на одной платформе
• Уникальная разработка Сбера на базе искусственного интеллекта
• 82,3% удовлетворённости продуктом по данным Customer Satisfaction Index 2021
• Обладатель премий в области UX/UI и HR

Обязанности:

• проектирование solution архитектуры группы сервисов продукта:

проработка вариантов реализации (ADR) на основании требований и арх. стандартов

пилотирование подходов (PoC)

согласование и защита решения

• архитектурный контроль и работа с тех. долгом
• решение архитектурных вопросов от команд разработки, наставничество
• выстраивание процесса перехода на цифровую архитектуру

Требования:

• опыт работы solution архитектором, корпоративным архитектором, в фин. техе, телекоме или в компаниях-интеграторах от 3х лет
• опыт проектирования/создания высоконагруженных микросервисных систем, опыт оптимизации производительности
• знание шаблонов построения микро-сервисной архитектуры, стратегий декомпозиции монолитных систем
• понимание Clound native принципов и опыт работы с kubernetes, istio service mesh (или аналоги)
• опыт в качестве разработчика программного обеспечения на java стеке (желательно)
• опыт пилотирования и защиты архитектурных решений, выстраивания коммуникаций
• знание методологии расчета заработной платы (желательно)
• широкий IT кругозор и непрерывное профессиональное развитие

Условия:

• формат работы — офис/гибрид
• достойная заработная плата (оклад + годовая премия)
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
• полный пакет ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• дисконт-программы от компаний партнеров
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• современный технологический стек
• широкие возможности профессионального и карьерного роста, самореализации в масштабном и амбициозном проекте
• Дружный коллектив.