Менеджер ИТ-проекта Центра HR TECH (Экосистема)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/99996018
Компания: АО Гринатом. Центр Разработки.
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 24.05.2024
Вакансия закрыта: 14.06.2024
Вакансия закрыта
14.06.2024

Мы – команда

HR TECH Росатома,

самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке.

Находмся в поиске менеджер ИТ-проекта на проект

Экосистема

.

Экосистема – это основа IT-ландшафта HR сервисов. В настоящий момент по направлению HR сформирован ряд продуктов и продуктовых команд. Перед нашей командой стоит задача перехода на качественно новый уровень с точки зрения пользовательского опыта – необходимо связать все продукты в единую экосистему, удобную и понятную для пользователя.


Наши приоритеты

:


NO Legacy:

пишем с нуля используя только современные технологии


Ценим опыт,

обратную связь и предложения по улучшению процессов


Работа в команде с экспертами

предметной области, front и back разработчиками уровня senior, тестировщиками, UX/UI дизайнерами, DevOps-инженерами


Сбор бизнес-требований

, написание документации выполняется специалистами

Текущие клиенты: 300+ компаний Росатома с численностью 275 000+ сотрудников


Что нужно делать

:

  • Планировать , организовывать работу по утвержденному проекту и контролировать исполнения планов, этапов, сроков.
  • Контролировать качество материалов проекта на соответствие требованиям заказчика.
  • Подготавливать отчеты о статусе проекта, своевременное информировать вышестоящего руководство, о ходе и результатах выполнения работ по проекту.
  • Проводить встречи/оперативные совещания со смежными подразделениями.
  • Участвовать в подготовке презентационных материалов.
  • Подготавливать и организовывать закупочные и конкурсные процедуры по проекту.
  • Подготавливать отчётные таблицы, статусы по проектам, предоставлять аналитическую информацию.
  • Вести документооборот на проекте и формировать проектный архив.

Сотрудник, фактически, станет правой рукой руководителя проектов, будет активно вовлекаться в текущие бизнес-процессы и проводить их оптимизацию. В позицию заложена возможность в дальнейшем стать руководителем проектов.


Какие навыки и знания нужны:

  • Высшее (техническое/экономическое) образование
  • Знание методологии использования инструментов управления проектами.
  • Опыт эффективного взаимодействия внутри проектной команды.
  • Личностно-деловые качества: эффективная коммуникация, работа в команде, ориентация на результат, инициативность.
  • Отличные знания MS Office: Excel, Word, Power Point.


Мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ.
  • Работа в аккредитованной ИТ-компании.
  • Гибридный график: удаленка / офис (м. Нагатинская).
  • График с 09:00 до 18:00, в пт – до 16:45.
  • ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.
  • Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение.
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!