Инженер по сопровождению ПО(Websoft)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/99662881
Компания: АО ГНИВЦ
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 21.05.2024
Вакансия закрыта: 18.06.2024
Вакансия закрыта
18.06.2024


Вам предстоит:

  • Администрирование и сопровождение корпоративных систем АО «ГНИВЦ»;
  • Работа по сопровождению и развитию Websoft HCM, а также сопровождение дополнительных продуктов в рамках компетенций отдела.


От Вас ожидаем:

  • умение работать с большими объемами информации, аналитическое мышление, внимание к деталям;
  • опыт работы с пользователями/консультации/тех.поддержка;
  • развитые коммуникационные навыки;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • навык разработки документации уровня РП и РА;
  • опыт участия в проектах автоматизации HR-процессов (описание требований, взаимодействие с исполнителем и заказчиком);
  • опыт администрирования системы Websoft HCM или аналогичных систем;
  • понимание основных компонентов ИТ-инфраструктуры;
  • понимание общих принципов построения сетевого взаимодействия, сетевых протоколов;
  • общее понимание базовых технологий построения web-сервисов. REST. SOAP. JSON-RPC;
  • опыт администрирования AD.


Мы предлагаем:

  • Гибридный график с уютным офисом или удаленный формат работы;
  • Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
  • Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
  • Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе;
  • Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
  • А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
  • ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
  • возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
  • Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от

    Skyeng и Skillbox;
  • Доступ к корпоративной библиотека на платформе

    Alpina Digital;
  • Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
  • А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!