Менеджер по продуктовому маркетингу

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/95786457
Компания: ООО Милдсофт
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 29.03.2024
Вакансия закрыта: 20.05.2024
Вакансия закрыта
20.05.2024


StartExam — лидер в области автоматизации оценки и развития сотрудников в России.

Компания уже 13 лет на рынке. Более 500 клиентов среди которых: Сбер (тестируем Сбер и всю экосистему), ВТБ, МТС, Мегафон, Билайн, Яндекс, Бургер Кинг, Газпромнефть, СИБУР.

Ежедневно платформой пользуются более 15 000 сотрудников различных компаний. В год мы тестируем около 5 000 000 сотрудников и кандидатов.

Мы

ищем продакт маркетинг менеджера

, который поможет нам в реализации инициатив направленных на крупнейшие компании России и те, кто хотят ими стать.


Твоими приоритетными задачами будут:

— Разработка и реализация маркетинговой стратегии продуктов;

— Анализ маркетинга ключевых конкурентов. Отстройка от них, создание УТП;

— Разработка маркетинговых материалов: имейл рассылки, посадочные страницы, презентации, кейсы;

— Разработка и управление маркетинговыми кампаниями: лидген и awareness. Каналы: перфоманс, вебинары, ко-маркетинг, контент маркетинг, digital PR/ORM, SEO;

— Регулярный анализ эффективности твоих кампаний.

— Поиск и работа с подрядчиками.

— Планирование бюджета, отчеты (тут как у всех);


Ты наш идеальный кандидат если:

— В B2B digtal-маркетинге уже более 2х лет на позиции: менеджер по интернет-маркетингу, product marketing;

— Управлял маркетинговыми бюджетами от 5 млн.рублей / год;

— Готов рассказать про свои 2-3 интересных маркетинговых кейса;

— Хорошо, если есть опыт в B2B SaaS;

— Отлично, если есть опыт в HRTech;


Мы предлагаем:

— Белую заработную плату по итогам собеседования, работаем согласно ТК РФ;

— Современный офис в центре Москвы — м. Чистые пруды, ул. Мясницкая, д. 13, с.18;

— Возможность работать удаленно (несколько дней можно работать из дома);

— Медицинскую страховку с покрытием до 70,000 р. в год;

— Мощный ноутбук;

— Понятные и прозрачные KPI;

— Покупку книг и другой развивающей литературы за счет компании;

— Участие в профильных конференциях и мероприятиях по продажам;

— Приобретение курсов/тренингов для собственного развития в формате 60/40;

— Регулярные корпоративы и тимбилдинги.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!