Системный аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/95648154
Компания: Фонд развития промышленности
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 28.03.2024
Вакансия закрыта: 26.05.2024
Вакансия закрыта
26.05.2024


Фонд развития промышленности

предоставляет

льготные займы

промышленным предприятиям на уникальных условиях. Наша поддержка направлена

на


создание новых производств и обеспечение импортозамещения

более чем в 12 отраслях промышленности во всех регионах страны.

Мы расширяем свою команду и ищем

Системного аналитика.


Обязанности:

  • Совместно с коллегами проработка архитектуры новых систем и решений.
  • Формирование стандартов интеграционного взаимодействия.
  • Формирование предложений по развитию и цифровизации операционных процессов Фонда, связанных с документооборотом и HR.
  • Разработка и поддержка технической документации по процессам и системам в области ответственности.
  • Разработка технической документации на взаимодействия подсистем/сервисов.
  • Поддержка актуальности технической документации, связанной с интеграционными решениями.
  • Контроль разработки новых интеграционных решений, участие в поддержке имеющихся.
  • Участие в тестировании разработок.


Требования:

  • Обязателен опыт работы на позициях бизнес-аналитика, системного-аналитика, архитектора.
  • Высшее /среднее техническое образование.
  • Владение технологиями построения интеграционных решений, например, Ni Fi, KAFKA, RabbitMQ, REST, JSON, AVRO, XML, XSD.
  • Опыт разработки и документирования интеграционного взаимодействия, использование в качестве инструментов/фреймворков Swagger, OpenAPI, FastAPI и т.п.
  • Владение инструментами проектирования и автоматизации бизнес-процессов, есть соответствующий опыт.
  • Опыт разработки технической документации.
  • Опыт внедрения систем электронного документооборота и/или управления HR процессами


Условия:

  • График работы 5/2 в уютном офисе в центре Москвы.
  • Испытательный срок 3 месяца.
  • ДМС после испытательного срока со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год.
  • Корпоративная программа со скидками от партнеров фитнес-клубов.
  • Частичная компенсация занятий спортом и занятий иностранным языком.
  • Ежеквартальные и годовая премии по результатам выполнения поставленных задач.

​​​​

Почему у нас хорошо?

  • Культура обучения и развития является стратегическим приоритетом для нас. Поэтому в Фонде поощряется повышение профессиональной квалификации и предоставляется компенсация оплаты обучения на профильных тренингах и курсах.
  • Безопасная и располагающая к сотрудничеству рабочая среда позволяет достигать хороших результатов в работе
  • Мы любим и умеем не только работать, но и отдыхать вместе: от тимбилдингов и традиционных мероприятий – до кулинарных битв.


Присоединяйся к нашей дружной команде!

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!