Руководитель HR-tech проектов

• формирование плана проектных работ, сбор и управление проектной командой, управление проектом на всех циклах;

• управление бюджетами, сроками, командой проекта;

• выработка решений с учётом целевых сроков и наличия ресурсов, анализ рисков, противоречий и ограничений;

• взаимодействие с заказчиком, выстраивание работы в команде;

• управление требованиями, функциональным объёмом и ожиданиями заказчика;

• оценка производимых работ, формирование ресурсных планов и бюджетов проекта;

• постановка задач на аналитиков, разработчиков и других участников команды проекта;

• контроль хода разработки, тестирования и приемки;

• формирование планов работ совместно с продуктовыми командами;

• взаимодействие с продуктовыми командами по формированию бэклога, его приоритизация.

Требования:

• 3–5 лет на аналогичной должности руководителя проекта;

• опыт работы с проектами в сфере HR tech / порталы / КЭДО;

• опыт ведения presale-проектов;

• понимание принципов разработки, знание HR-процессов, опыт с HR-продуктами;

• коммуникабельность (умение общаться с клиентами и занимать экспертную позицию);

• опыт управления проектами;

• опыт управления бюджетом;

• опыт управления командами;

• знание процесса разработки и тестирования;

• опыт управления проектами с около-гос. заказчиками;

• опыт управления рисками;

• опыт управления ожиданиями заказчика.