Бизнес-аналитик в HR-проекты

Задачи:

• участие совместно с руководителями проектов в исследовании, автоматизации и оптимизации существующих бизнес-процессов и в проработке с нуля, разработке и реализации новых;
• участие в сборе требований на автоматизацию процессов, интервьюирование пользователей;
• исследование, описание и визуализация процессов as is и to be;
• выявление и анализ проблемных зон, разработка предложения по повышению эффективности процессов, согласование целевых бизнес-процессов;
• формирование и поддержание актуальности проектной документации (функциональный дизайн, схемы бизнес-процессов, инструкции и т. п.), консультирование пользователей;
• участие в проведении UX/UI-исследований внутри компании, опросов удовлетворённости сервисами;
• участие в формировании задач для команды разработки, ведение бэклога;
• тестирование разработанной функциональности, проверка на соответствие бизнес-требованиям;
• контроль сроков исполнения задач разработкой;
• проведение различных исследований трендов, международных практик, рынка систем и т. п.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности в HR-сфере — от 4 лет;
• опыт работы с большими объёмами данных;
• умение выявлять, декомпозировать и формализовать требования пользователей/бизнеса;
• понимание принципов работы баз данных и построения информационных систем;
• понимание полного цикла разработки от этапа сбора требований до сдачи проекта;
• знание нотаций описания бизнес-процессов;
• умение быстро погружаться в новую предметную область;
• аналитический склад ума, умение делать выводы и принимать самостоятельные решения, внимательность, нацеленность на результат;
• умение ясно и грамотно излагать мысли.