Архитектор домена H2R (Управление персоналом)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/90355613
Компания: Сибур
Роль: Архитектор HR-Tech
Дата добавления: 05.12.2023
Вакансия закрыта: 25.01.2024
Вакансия закрыта
25.01.2024


Чем вам предстоит заниматься:

  • Актуализировать архитектуру AS-IS по домену H2R и сформировать архитектуру TO-BE
  • Проработать архитектуру решений по проектам с участием архитекторов команд
  • Выстраиванием ИТ ландшафта бизнес-приложений и инфраструктуры в соответствии с бизнес-целями компании
  • Взаимодействие с бизнес-подразделениями для определения ключевых потребностей заказчика / пользователей
  • Взаимодействие с блоком инфраструктуры/эксплуатации и блоком информационной безопасности
  • Экспертиза архитектурных решений, выработанных внутренними командами или внешними подрядчиками


Что мы ожидаем от Вас:

  • Техническое образование в области математики, физики, экономики или информационных технологий
  • Опыт работы на позиции Solution-архитектора/ Enterprise-архитектора/CTO, желательно по направлению HR в крупных компаниях
  • Опыт разработки и согласования технической документации, разработки архитектуры сервисов и информационных систем, проектирование API
  • Навыки эффективного взаимодействия с бизнес-подразделениями и внешними подрядными организациями
  • Опыт взаимодействия с блоками инфраструктуры/эксплуатации и информационной безопасности, а также согласования решений
  • Развитые аналитические способности (умение находить концептуальное решение проблемы, переходить от частных случаев к общим; умение определять ограничения систем; умение определять задачи, необходимые для достижения заданных целей)
  • Знание нотаций описания архитектуры (Archimate, UML, BPMN)
  • Желательно опыт работы c SAP HCM


Условия:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании.
  • Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю из офиса).
  • Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли.
  • Прозрачная система премирования и карьерного роста.
  • Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка.
  • Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое.
  • Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах.
  • Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку.
  • Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
  • Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!