Бизнес-архитектор (HR Tech)

Привет!

Мы — Goodt. Крупный российский IT-вендор. Наша команда разрабатывает гибкие и удобные решения для управления персоналом и комплексной бизнес-аналитики. Штат компании — почти 300 человек.

Мы начинали как ведущий интегратор HR Tech-решений от компании SAP 12 лет назад, а теперь в нашем портфеле — три собственных продукта с подтвержденным бизнес-результатом. И проекты мы запускаем не только в России, но и в странах СНГ и на международном рынке.

Вся разработка в Goodt ведется на собственной платформе. Мы практикуем Agile, любим low-code, выступаем за Open Data Architecture и несмотря на быстрый рост сохраняем теплую дружескую атмосферу. А еще наши джуны регулярно вырастают в синьоров.

наши продукты

VK People Talent Hub

гибкая цифровая talent management платформа с фокусом на сервисы для сотрудников и руководителей. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK.

Insight

современная BI-платформа с low-сode функционалом. Мощный конструктор дашбордов и аналитических приложений. В 2022 году в BI-битве, организованной Минцифры, ФРИИ и Координационным центром при Правительстве РФ, Insight признали самым кастомизируемым решением и лучшим инструментом для параметризации приложений.

Goodt WFM

комплексное workforce management решение, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам.

Goodt и ЛАНИТ

С 2018 года Goodt входит в Группу ЛАНИТ — ведущую многопрофильную группу IT-компаний с более чем 30-летней историей. ЛАНИТ — участник топ-30 работодателей по версии HeadHunter.

Кого мы ищем?

Сейчас мы в поисках Бизнес-архитектора для HR-Tech

Требования

Основная версия Обязанности

1. Анализ общего перечня функциональных требований. Определение расхождений с базовым функционалом системы и противоречий с существующей архитектурой системы.

2. Взаимодействие с заказчиком на уровне согласования общей архитектуры системы в контексте бизнес-процессов, управление конфигурацией и составом решения.

3. Непрерывный мониторинг в части изменения требований и соответствия поставляемого продукта данным требованиям.

4. Формирование консолидированной оценки по объему работ в рамках запросов на разработку и конфигурацию системы.

5. Управление сквозными кросс-модульными клиентскими путями и пользовательским опытом.

6. Принятие решений о подходе к реализации функциональных требований в рамках стандарта и запросов на разработку.

7. Непрерывное взаимодействие с менеджерами продуктов и системными аналитиками в рамках проработки решений.

8. Участие в разрешении сложных вопросов по реализации требований совместно с техническим архитектором и руководителями направлений, поиск обходных путей.

9. Согласование и экспертиза проектной документации

Обязательные требования

1. Опыт работы в области внедрения информационных систем в роли бизнес-архитектора, бизнес-аналитика, системного аналитика, методолога.

2. Знание не менее 3х процессов в области talent managment.

3. Опыт работы в рамках шаблонов проектирования CJM.

4. Глубокое понимание архитектуры системы в контексте бизнес-процессов, знание основных нюансов в части взаимодействия

   модулей и внутренних зависимостей.

5. Умение отделять базовые процессы и компоненты системы от вторичной функциональности.

6. Понимание технической архитектуры системы. Общие знания о технологическом стеке системы, задачах и функциях его

   отдельных компонентов и их взаимосвязи с модулями и бизнес-процессами системы.

7. Понимание современных средств и подходов в организации ведения разработки и проектной деятельности (jira, confluence, git,

   jenkins/gitlab).

8. Опыт разработки нормативных документов

Дополнительные требования

1. Умение анализировать ошибки на уровне приложения через консоль браузера.

2. Умение читать документацию API на базе Swagger.

3. Умение пользоваться инструментами тестирования и проверки API типа “Postman”.

4. Общее понимание SQL-синтаксиса и принципов построения реляционных баз данных. 5. Понимание подходов и методологии процессов тестирования информационных систем.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной и стабильной IT компании
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• Возможность расти по карьерной лестницеи управлять командой
• У нас комфортно: удобный график ( возможность работать удаленно или по гибридному графику), свободный дресс-код.
• Размер заработной платы обговаривается в индивидуальном порядке.