Middle Fullstack QA (HR платформа)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/137959804
Компания: Сбер. IT
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 01.10.2026

Пульс — инновационная цифровая HR-платформа Сбера нового поколения, созданная на базе искусственного интеллекта.

Ключевые характеристики

  • 230 000 активных пользователей
  • 40+ приложений на единой платформе
  • Уникальная разработка Сбера
  • 82,3% удовлетворённости продуктом
  • Обладатель премий в области UX/UI и HR

Назначение платформы:

Инновационная цифровая среда для сотрудников и руководителей. Автоматизация HR-процессов на всех уровнях: от повседневных задач и личного развития до взвешенных решений на основе данных.

Первая российская HR-платформа с комплексным подходом к управлению человеческим капиталом.

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.

Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.


Обязанности

Тестирование приложений:

  • web-приложение (включая PWA)
  • backend-тестирование
  • API-тестирование
  • мобильные приложения (Android, iOS, iPad)

Управление качеством:

  • работа с Jira (управление задачами, багами, релизами)
  • анализ и ревью документации в Confluence
  • ведение тестовой модели в Zephyr
  • запуск автоматизированных тестов в Jenkins.


Требования

  • коммерческий опыт написания автотестов на Python
  • опыт ручного тестирования от 3 лет
  • практический опыт работы с базами данных
  • опыт Web тестирования в production-среде
  • опыт Backend тестирования (API, интеграции)
  • опыт тестирования мобильных приложений Android, iOS, iPad
  • опыт работы с Zephyr, TestRail и т.д.
  • активный пользователь ИИ инструментов и применял их в работе.


Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • гибридный формат работы
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов
  • большой спортзал и зоны отдыха
  • система обучения для профессионального и карьерного развития
  • расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
  • программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!