Архитектор (HR tech)

Компания Ареал в поиске

практикующего инженера-архитектора

, который умеет проектировать интеграцию и работу с данными, разбирается в эксплуатации и безопасности и способен доводить архитектурные решения до реализации вместе с командой. Эта роль с большим фокусом на техническое проектирование и качество систем, не про управление проектами.

Обязанности:

• • 
    Технический аудит HR-ландшафта (As‑Is)
    
  • инвентаризация приложений, сервисов, БД, интеграций (REST/SOAP, файлы, очереди, ESB), контуров (prod/test), доменов данных;
  • анализ надежности (SLA/SLO), производительности, точек отказа, мониторинга/логирования, сетевых ограничений;
  • выявление архитектурных рисков: безопасность (ПДн), рассинхрон мастер‑данных, отсутствие идемпотентности/повторов, «серые» интеграции, технический долг.
  • 
    Проектирование целевой архитектуры (To‑Be) обмена данными HR-систем
    
  • разработка модульной архитектуры и интеграционного подхода: синхронные API vs события, шина/брокер, канонические модели данных;
  • определение источников достоверной информации (SoT) по HR-атрибутам (сотрудник/организационная структура/штатное расписание/контакты/документы);
  • подготовка дорожной карты миграции и плана декомпозиции (в т.ч. Strangler/поэтапный вывод устаревшего кода).
  • 
    Инженерная документация, которой пользуются
    
  • схемы C4 (контекст/контейнер), диаграммы интеграции;
  • описание API (OpenAPI/Swagger), контрактов данных, схем сообщений, управление версиями контрактов;
  • ADR (записи об архитектурных решениях): фиксация архитектурных решений и компромиссов;
  • шаблоны документов/стандартов для новых сервисов: требования к логированию, ошибкам, таймаутам, ретреймингу, идемпотентности.
  • 
    Архитектурное сопровождение внедрения (от проектирования до продакшена)
    
  • участие в анализе проекта, ревью интеграций, проверка соответствия целевой архитектуре;
  • контроль эксплуатационных требований: мониторинг, оповещения, трассировка, резервное копирование, аварийное восстановление (RTO/RPO), пропускная способность;
  • участие в разборе инцидентов/проблем с производительностью (постмортем) и устранении первопричин.
  • 
    Перевод бизнес-потребностей в техническое решение
    
  • сбор и структурирование требований в терминах доменной модели, интеграций и NFR (безопасность, SLA, нагрузка);
  • декомпозиция на компоненты: сервисы, модули, БД, API, события, интеграционные адаптеры;
  • подготовка технических заданий для команды (что именно реализовать и как проверять).
  • 
    Техническое лидерство в текущих доработках и новых разработках
    
  • помощь команде в проектировании: схемы БД, интеграционные паттерны, контрактные тесты;
  • участие в выборе и настройке технических платформ (IAM/SSO, API-шлюз, брокеры, стек наблюдаемости);
  • при необходимости — непосредственное участие (PoC/прототипы, разбор проблем в коде, ревью PR на архитектурные темы).
  • 
    Управление техническим долгом и совокупной стоимостью владения (TCO) с помощью инженерных мер
    
  • выявление «дорогостоящих» мест: лишних интеграций, дублирования данных, ресурсоемких лицензий, избыточных окружений;
  • оптимизация: унификация подходов, вынос общих компонентов, стандартизация интеграций, наблюдаемость;
  • контроль расходов на лицензии/облачные сервисы совместно с ИТ/инфраструктурой, но с упором на технические решения (а не на «ведение бюджета»).
  • 
    Безопасность и доступ (как часть архитектуры)
    
  • проектирование RBAC/ABAC на основе оргструктуры, замещения и делегирования;
  • принципы защиты персональных данных: минимизация доступа, аудит, маскирование тестовых данных, шифрование, секретные ключи;
  • согласование архитектурных решений с ИБ и поддержка прохождения внутренних проверок

Требования:

• 
  Подтвержденный технический бэкграунд
  
  : разработка (backend/интеграции) и/или системное администрирование/инфраструктура, и опыт принятия инженерных решений.
• Опыт построения/сопровождения
  
  интеграций
  
  между системами (API, очереди/события, файловые обмены), понимание надежности: ретраи, дедупликация, идемпотентность, таймауты.
• Понимание
  
  архитектуры приложений
  
  : разбиение на компоненты, границы контекстов, транзакции/согласованность, выбор хранилищ.
• Опыт работы с
  
  БД
  
  (SQL) и базовые знания по моделированию данных и миграциям.
• Практика
  
  документирования архитектуры
  
  : C4/UML/OpenAPI/ADR — так, чтобы по документам можно было реализовать.
• Понимание основ
  
  безопасности
  
  : аутентификация/авторизация, SSO, RBAC/ABAC, аудит, защита ПДн.

• 
  Будет плюсом
  

• Опыт работы в HR-сфере (1С:ЗУП/КЭДО, кадровые процессы) или в крупных корпоративных интеграциях.
• Опыт работы с Message Broker, API, Keycloak/ADFS, Kubernetes/CI/CD, наблюдаемостью (Prometheus/Grafana/ELK/Jaeger,Zabbix).
• Опыт работы в среде с ограниченной связью/удаленными площадками, с требованиями отказоустойчивости.

• 
  Образование
  

• Профильное ИТ/техническое образование (или подтвержденный опыт работы инженером + обширное портфолио решений).

Условия:

• ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации;

• Работа в управляющей компании: 13 операционных активов и большой портфель проектов развития;

• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками;

• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий;

• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру;

• Профессиональное обучение и развитие;

• Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование;

• Программа «Кафетерий льгот»: 11000 руб/мес. на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника;

• 100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год;

• Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам;

• Офис в Москва-Сити.