Руководитель отдела массового подбора/Project lead HR проектов

Крупный игрок на рынке рекламных услуг Progression group ищет Лидера, который выведет процесс массового найма на новый уровень.

Нам нужен не просто управленец, а «архитектор» подбора, способный внедрить IT-автоматизацию и выстроить систему, закрывающую потребность в

1000+ исполнителей.

Мы ищем эксперта с опытом в агентствах и/или HR-Tech, готового управлять командой из 15+ рекрутеров и масштабировать успехи.

Обязанности:

• 
  Стратегия и управление:
  
  Полное руководство блоком массового подбора (линейный персонал). Постановка KPI, мотивация и развитие команды рекрутеров (15+ чел.).

• 
  Автоматизация и цифровизация:
  
  Интеграция и развитие IT-решений для автоматизации воронки найма (от скрининга до оформления). Поиск и внедрение новых HR-Tech продуктов для повышения скорости и качества закрытия вакансий.

• 
  Операционная эффективность:
  
  Контроль бюджета подбора, управление каналами привлечения, анализ метрик (время закрытия, стоимость найма, качество).

• 
  Взаимодействие с бизнесом:
  
  Построение эффективных коммуникаций с операционными директорами и руководителями подразделений для прогнозирования потребности в персонале.

• 
  Бренд работодателя:
  
  Участие в формировании EVP (ценностного предложения) для линейного персонала.

Требования:

• 
  Опыт:
  
  Успешный опыт управления массовым подбором с годовым объемом найма
  
  от 1000 исполнителей
  
  .

• 
  Управление:
  
  Опыт прямого управления командой рекрутеров
  
  от 15 человек
  
  .

• 
  Автоматизация:
  
  Реальный кейс по внедрению или серьезной интеграции IT-автоматизаций в процессы найма/оформления (чат-боты, система электронного документооборота для кандидатов и др.)

• 
  Приветствуется о
  
  пыт работы в
  
  кадровых/аутсорсинговых агентствах
  
  или
  
  HR-Tech компаниях
  
  .

• 
  Личные качества:
  
  Стратегическое мышление, ориентация на результат, устойчивость к высокому темпу, навыки переговоров на уровне ТОП-менеджмента.

Условия:

• Работа с крупными клиентами и известными брендами;
• График работы с 10.00 до 19.00 (гибрид 3/2 офис/дом);
• Уровень оплаты обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Амбициозная команда профессионалов и поддержка в реализации ваших идей по автоматизации;