Руководитель продуктов по автоматизации HR-процессов [МТС Веб Сервисы]
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/135159412
Компания: "МТС", Управление продуктами
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 14.07.2026
Вакансия закрыта: 21.08.2026
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 14.07.2026
Вакансия закрыта: 21.08.2026
Вакансия закрыта
21.08.2026
21.08.2026
МТС Web Services (MWS)
— бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.
Мы в поиске опытного руководителя продуктов по автоматизации HR-процессов, с фокусом на C&B направление.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- формировать стратегию развития продукта в связке с целями бизнеса и HR-функции;
- собирать и анализировать потребности бизнеса в области C&B;
- определять ключевые бизнес-цели и задачи, связанных с продуктом;
- определять функциональные требования и KPI для оценки эффективности продукта;
- составлять roadmap и вести backlog;
- разрабатывать и защищать инициативы перед руководством;
- взаимодействовать с IT, безопасностью, юридической функцией и HR-командами для внедрения масштабируемых и безопасных решений.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
-
опыт управления продуктом в HR Tech с фокусом на C&B;
- знание процессов компенсаций и вознаграждений в HR, понимание HR-процессов, HR-метрик;
- сильный стратегический уровень: умение видеть целевую модель функции, защищать подходы и влиять на решения руководства;
- развитые коммуникативные навыки и умение работать с разными стейкхолдерами;
- гибкость и способность работать в динамичной и быстро меняющейся среде.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
- гибридный график;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






