Product Owner / Владелец продукта (EdTech / HR-Tech)

Мы создаём

инновационную платформу оценки руководителей

, которая помогает компаниям принимать объективные решения в управлении талантами. Наш продукт — это комплексная система, сочетающая инструменты психодиагностики, анализ управленческих компетенций и моделирование реального рабочего дня. Методика позволяет оценить эффективность руководителя, выявить его сильные стороны и зоны роста, а также навыки принятия решений в условиях неопределённости.

Сейчас мы выходим на внешний рынок и ищем ключевого игрока —

Владельца продукта

, который возглавит этот процесс и станет драйвером развития нашего решения.

Обязанности

• 
  Запустить продукт на рынке.
  
  Определить целевой сегмент, потенциал рынка и обеспечить рост внешней выручки с нуля.
• 
  Сформировать видение и стратегию.
  
  Разработать дорожную карту (
  
  roadmap
  
  ) продукта, опираясь на потребности _HR_-подразделений, руководителей и корпоративных заказчиков.
• 
  Управлять полным жизненным циклом.
  
  От проверки гипотез (
  
  Product Discovery
  
  ) до вывода фичей на рынок (
  
  Product Delivery
  
  ). Вы будете отвечать за достижение ключевых метрик (
  
  OKR/KPI
  
  ), юнит-экономику и монетизацию.
• 
  Проводить исследования.
  
  Организовывать глубинные интервью с пользователями, анализировать конкурентов и формировать требования к новому функционалу.
• 
  Работать с командой разработки.
  
  Приоритизировать задачи в бэклоге, описывать пользовательские истории по методологиям
  
  Scrum/Kanban
  
  , ставить цели для спринтов и принимать результаты работы команды.
• 
  Обеспечивать качество и этичность.
  
  Гарантировать валидность и надёжность оценочных инструментов, соответствие продукта законодательству о персональных данных и этическим нормам, контролируя риски алгоритмической предвзятости.

Требования

• Успешный опыт управления цифровыми продуктами от 3-х лет, желательно в сфере
  
  EdTech/HR-Tech
  
  .
• Наличие уникального сочетания математического и психологического образования и доказанный опыт создания продуктов в сфере оценки личности и психометрии.
• Глубокое понимание гибких методологий (
  
  Scrum
  
  ,
  
  Kanban
  
  ), принципов продуктовой аналитики, юнит-экономики и основ применения ИИ/МО.
• Понимание методов оценки персонала: тестирование, ассессмент-центр, оценка 360 градусов.
• Отличные коммуникативные навыки для ведения переговоров со стейкхолдерами и представления результатов руководству.

Условия

• Современный офис в д. Аносино, ул. Университетская, вл. 11 (есть трансфер от м. 1905 года);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.