Team lead DevOps (HR платформа)
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 20.05.2026
Вакансия закрыта: 25.05.2026
25.05.2026
Мы ищем опытного и мотивированного тимлида DevOps, который возглавит команду инженеров, задаст вектор развития и будет поддерживать культуру инженерного совершенства. Вы станете ключевым участником развития и сопровождения технологической CI/CD-платформы, обеспечивая её надёжность, масштабируемость и удобство для сотен продуктовых команд.
Обязанности
· Управление командой: постановка задач, координация работы, менторинг и развитие сотрудников.
· Взаимодействие с отделами: выстраивание коммуникаций с разработкой, бизнесом и стейкхолдерами для достижения целей.
· Постановка целей, планирование и распределение задач, проведение регулярных встреч 1:1.
·
Постоянное улучшение процессов сопровождения, мониторинга и автоматизации.
Требования
· Опыт управления командой Dev/DevOps/SRE/Infrastructure от
3 лет
(постановка задач, мотивация, развитие, найм).
· Практический опыт в роли Infrastructure/DevOps-инженера или SRE.
·
Глубокое понимание и практическое применение философии и практик
DevOps
· Глубокое понимание CI/CD и принципов автоматизации.
· Опыт построения, масштабирования и поддержки высоконагруженных отказоустойчивых систем.
· Уверенное владение основными инструментами автоматизации:
Ansible, Terraform
.
· Знания в области контейнеризации и оркестрации:
Docker, Kubernetes (Openshift)
.
· Знание языков для автоматизации:
Python, Go, Groovy
или
Bash
.
Технический стек:
· ОС: Linux (RHEL-like).
· Docker, Kubernetes.
· Nginx, Envoy, OpenResty.
· Kafka, PostgreSQL, Redis, ClickHouse.
· Vault, ELK, FluentBit, Prometheus, Grafana.
· CI/CD: Jenkins, GitLab, Gitea, Bitbucket.
· Языки: Python, Groovy, Bash, Go.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибридный формат работы
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека для всех сотрудников
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






