Менеджер по методологии и автоматизации (Performance Management)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/132728144
Компания: МАГНИТ, Розничная сеть. Офис
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 04.05.2026
Вакансия закрыта: 26.05.2026
Вакансия закрыта
26.05.2026


Обязанности:

  • Развитие методологии управления эффективностью (Performance Management): анализ текущих практик целеполагания и оценки, разработка и внедрение улучшений процессов;
  • Формирование и ведение бэклога задач по автоматизации системы целеполагания и оценки, приоритизация и сопровождение реализации совместно с IT/разработчиками;
  • Участие в разработке и внедрении автоматизированных решений, направленных на повышение эффективности и скорости администрирования процессов;
  • Совершенствование системы отчетности: разработка аналитики, дашбордов и инструментов мониторинга;
  • Подготовка отчетных и презентационных материалов по целям и результатам (в том числе для топ-команды и акционерного офиса);
  • Развитие культуры эффективности: обновление обучающих материалов, проведение коммуникационных кампаний и сессий обмена опыто​​​​​​м;


Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, менеджмент, экономика);
  • Понимание принципов построения систем Performance Management на разных уровнях управления;
  • Опыт автоматизации HR-процессов (формирование ТЗ, управление бэклогом, взаимодействие с разработчиками, тестирование);
  • Навыки разработки регламентирующих и методологических документов;
  • Сильные навыки подготовки презентаций и коммуникационных материалов;
  • Продвинутое владение Excel и PowerPoint, уверенная работа с данными и аналитикой.

  • Будет плюсом:

  • Опыт внедрения или развития систем оценки эффективности (KPI, OKR и др.);
  • Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau или аналоги);
  • Опыт участия в HR-трансформациях или проектах цифровизации.


Условия:

  • Участие в развитии ключевых HR-процессов компании;
  • Влияние на стратегию управления эффективностью;
  • Гибридный формат работы (офис + удаленно);
  • ДМС после прохождения испытательного срока;

  • Скидки для сотрудников от PrimeZone


    :

    более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
  • Программу «Добросервис» — консультации психологов, юристов, финансовых советников;
  • Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
  • Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
  • Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью «белую» заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!