Графический дизайнер (HR-направление)

Мы ищем не просто дизайнера, а насмотренного, креативного коллегу в нашу HR-команду. На этой позиции ты станешь центром дизайн-экспертизы для всех визуальных коммуникаций HR X5 Digital.

Мы за свободу и инициативу, а не монотонную работу по сухому ТЗ. Если у тебя есть большое желание не только прокачать свои навыки, но и погрузиться в новые для тебя сферы, чтобы реализовать свои самые нестандартные идеи — тебе точно к нам!

Чем предстоит заниматься:

«Упаковка» бренда работодателя бизнес-юнита:

• работа с брендбуком, его развитие и применение в рамках существующей дизайн-системы;
• оформление карьерных страниц и джоббордов;
• оформление презентаций для выступлений спикеров и мероприятий;
• дизайн и упаковка нашего бренда для внешних интеграций (разработка концепций стендов, арт-объектов, мерча для внешних ивентов).

Усиление внутренних коммуникаций с помощью дизайна:

• разработка дизайна для велком-паков и мерча;
• создание дизайн-концепций для мероприятий (брендирование площадок, дизайн фотозон, создание заставок);
• оформление плакатов и других носителей для инфодосок;
• создание визуалов для постов, статей, страниц на внутреннем портале в рамках брендбука.

А ещё мы даём много свободы для того, чтобы самостоятельно генерить и предлагать идеи для усиления нашей айдентики. Дизайнер – важная часть нашей команды. Мы верим в то, что хороший дизайн имеет значение – особенно для коммуникаций. И поэтому вместе нам предстоит работать над тем, чтобы каждое наше касание с сотрудниками и кандидатами попадало в самое сердечко – не только через тексты и смыслы, но и качественный визуал ✨

Пожелания к опыту:

• опыт создания брендбуков, оформления плакатов, презентаций, гайдов;
• навыки визуализации различных типов информации: тексты, графики, инфографика, иллюстрации, таблицы;
• создание векторных иллюстраций и работа с растром;
• отличное владение Figma, Photoshop, Indesign, Illustrator, Power Point;
• опыт создания 3D-графики, анимаций;
• опыт работы с нейросетями (Nano Banana, Midjourney и др.)
• наличие портфолио обязательно.