Менеджер по продажам SaaS (AI HR Tech) / Сегмент SMB

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/130720639
Компания: Пруфикс
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 26.02.2026
Вакансия закрыта: 26.03.2026
Вакансия закрыта
26.03.2026

Привет! Меня зовут Георгий — отвечаю за коммерческий блок в компании.

Сейчас ищу в команду супер энергичного и сообразительного эксперта по закрытию сделок в SMB сегменте/Средний и крупный бизнес (не Entreprise).


Мы — амбициозный российский стартап «Фёдор-ИИ-Рекрутер».

Фёдор — это платформа первичного отбора кандидатов. Он

параллельно и 24/7

проводит первичные интервью по видео/голосу в формате “живого” диалога: задаёт вопросы по навыкам и условиям, фиксирует ответы, ставит оценки, сохраняет запись, делает саммари и отвечает кандидату на вопросы.

В итоге рекрутер вместо “100 откликов и ручного разбора” получает

отсортированный список кандидатов

с баллами, записью и выводами — и работает только с верхушкой.

Мы делаем один из самых сильных кейсов внедрения

ИИ-агентов в России

. Команда небольшая, темп высокий. Мы ищем сильного менеджера по продажам в сегмент SMB — человека, который умеет быстро квалифицировать, ярко демонстрировать и закрывать сделки.

У нас уже успешно работает Enterprise направление и по сарафану к нам приходят клиенты из сегмента SMB, менеджеры не успевают их качественно отрабатывать, поэтому сейчас

формируем новый отдел

.

Если

хочешь расти вертикально

, это отличная возможность

быстро вырасти до руководителя отдела

SMB.


Что нужно будет делать:


1. Быстрая квалификация лида
Отделять микро-бизнес (self-service) от целевого Middle-сегмента.

2. Проведение демо (15–20 минут)
Показать, как ИИ проводит интервью и экономит время рекрутеров.
Ваша задача — «влюбить» клиента в продукт за одну встречу.

3. Закрытие на тестовый пакет
Продажа первого пакета (от 5 000 руб.).
Сделки в среднем закрываются за 1–4 недели.

4. Экспресс-онбординг
Помощь в запуске первой вакансии, чтобы клиент быстро увидел результат.

5. Upsell

Перевод клиентов с теста на более объемные пакеты.


Дополнительно

: участие в повышении эффективности и развитии отдела.


Кого мы ищем:

  • Опыт продаж SaaS / HR-Tech / подписочных или «коробочных» решений
  • Понимание болей рекрутинга (воронка найма, поток кандидатов, CPA, офферы)
  • Владение техниками быстрых продаж (SPIN, value-based selling)
  • Навык уверенного closing — умеете закрывать «здесь и сейчас»
  • Умение вести 50+ активных сделок одновременно
  • Опыт работы в CRM и дисциплина в задачах


Формат работы:

  • Работа с сегментом SMB
  • Короткий цикл сделки
  • Много встреч и динамики
  • Фокус на объем и скорость


Мотивация:

Фикс 100 000 руб. на руки. +

25% от выручки.


Крутые бонусы

за достижение сверх результата и вклада в развитие компании:

техника apple

, билеты в театры, SPA, корпоративы за счет компании,

туры в Азию

.

Если тебе близок темп, ты умеешь закрывать и хочешь продавать реальный AI-продукт, который дает измеримую ценность — откликайся и пройди интервью с Фёдором.

Готовы обсудить условия с сильными кандидатами.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!