Маркетолог на запуск продукта в IT-компанию (HRtech)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/130302992
Компания: T.Team
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 10.02.2026
Вакансия закрыта: 12.03.2026
Вакансия закрыта
12.03.2026


Привет! Мы команда Tomoru.Team


Tomoru

— это международный IT-стартап, который делает сильные продукты на стыке технологий и здравого смысла.

Наша команда создаёт голосовых и текстовых роботов, которые автоматизируют продажи и HR. Они уже работают в 30+ странах, а среди наших клиентов —

СберМаркет, SkyPro, Skillbox, Точка, CDEK и другие ТОП-компании.


Tomoru.Team —

AI-платформа для автоматизации найма

В нашей команде уже 60+ человек, и все — на удалёнке. Мы быстро растём, меняем рынок и ищем тех, кто хочет расти вместе с нами.

Сейчас ищем

маркетолога,

который уже имеет успешный опыт, и точно знает как через прогревы привести клиента к целевому действию.


Кого мы видим на этой позиции:


HardSkills:

  • У тебя крутой опыт создания с нуля автоворонки с разной конфигурацией: автовебные, текстовые, видео-воронки, в ботах, в имеилах, на сайтах.
  • Умеешь делать декомпозицию, считать цифры, понимать, что они означают и принимать решения на их основании.
  • Умеешь писать тексты, составлять контент-план, разрабатывать стратегию запуска.
  • Знаешь, как докручивать воронки в долгосроке и выводить их на хорошую окупаемость.
  • Грамотно создаешь ТЗ и контролируешь разработку лендингов, сайтов, посадочных страниц.
  • Понимаешь особенности работы с целевой аудиторией в разных соц сетях (телега, вк, емейлы, инста).


SoftSkills:

  • Общение. У тебя грамотная устная речь и понятная письменная.
  • Креативность. Умеешь подходить нестандартно к задачам.
  • Умеешь работать в режиме многозадачности, ничего не упуская.
  • Аккуратность и внимательность к мелочам – из этого строится образ компании для аудитории.

ㅤㅤ


Какие задачи у нас есть:

  • Планирование и организация процесса запуска: разработка стратегии запуска, определение ключевых этапов и сроков, формирование команды.
  • Участие в создании контента, определение целевой аудитории, анализ конкурентов.
  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ эффективности каналов. продвижения.
  • Анализ результатов и оптимизация процессов: отслеживание метрик продаж, оценка эффективности запуска, поиск возможностей для улучшения.


Мы предлагаем:

— Удаленный формат работы – ты можешь работать из любой точки мира.

— Рост до руководителя своего проекта/направления и возможность реализовывать проекты на международном рынке.

— Регулярное обучение от первых лиц компании и эдвайзеров.

— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет).

ㅤㅤ


Присоединяйся к команде, давай вместе создавать продукт, которым можно гордиться!

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!