Бизнес-аналитик (зарплата и управление персоналом)

О проекте


: Разработка продуктов для внутрихозяйственного учёта и расчета заработной платы на базе микросервисной архитектуры в условиях значительного количества интеграций и высокой транзакционной нагрузки. Создание нового конкурентного продукта на современном тех. стеке с использованием самых актуальных технологий на платформе ПУЛЬС! Молодая и энергичная команда для которой Agile не просто термин, а идеология.

ПУЛЬС – это инновационная цифровая среда для сотрудников и руководителей

• Первая российская HR-платформа
• 230 000 активных пользователей
• Более 40 приложений на одной платформе
• Уникальная разработка Сбера на базе искусственного интеллекта
• 82,3% удовлетворённости продуктом по данным Customer Satisfaction Index 2021
• 
  Обладатель премий в области UX/UI и HR
  

Тебе предстоит:

• анализ бизнес-процессов, сбор и документация требований, выработка рекомендаций по реинжинирингу процессов и автоматизации с учетом типового функционала целевой системы и возможностей ее доработки
• выстраивание оптимального ландшафта процессов с учетом функционала целевой информационной системы, с учетом интеграционных потоков смежных систем
• выработка предложений по составу и последовательности внедрения информационной системы в части различных ее компонентов
• определение функционального дефицита (разрывов) типовой конфигураций, определение перечня доработок, обсуждение и согласование доработок с бизнес экспертами подразделений
• функциональная постановка задач программистам, разработка сценариев испытаний, написание проектной документации;
• разработка и/или контроль написания регламентов и инструкций пользователей;
• контроль качества выполнения технических заданий разработчиками, участие в пользовательском тестировании.

Мы ждем от тебя:

• образование – высшее экономическое (возможно техническое)
• подтвержденный опыт участия во внедрении автоматизированных информационных систем (1С:ЗУП, SAP HCM) от 3 лет, перечень проектов с функциональными областями реализации.
• подтвержденный опыт участия в сложных корпоративных проектах внедрения с множественными интеграциями по смежным направлениям/системам
• отличное знание всех процессов управления персоналом, расчета заработной платы, налогов и сборов, связанных с оплатой труда, знание смежных блоков по управлению персоналом, бухгалтерского учета в части зарплатных операций
• опыт работы и знание специфики банковской сферы
• опыт работы с системами SAP является преимуществом
• желательно знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, ЕРS, IDEF0 и другие)

От нас:

Комфорт во всем.

Начиная от современного стильного офиса, транспортной доступности и заканчивая бесплатным кофе и печеньками.

Достойную зарплату.

Точный ее размер + премии открыто обсудим после знакомства с тобой, портфолио, навыками. Чтим ТК РФ, поэтому все по белому.

Прекрасное самочувствие

. Нервная система в порядке благодаря отзывчивому коллективу и адекватному начальству. Для всего остального есть ДМС с полным пакетом медуслуг и даже тренажерка прямо в офисе.

High-level в прокачке экспертности.

Возможность работать с современным стеком технологий. Огромный каталог образовательных программ, возможность обучения и сертификации за счет компании.