Senior Product Designer / Продуктовый Дизайнер

Что за компания

Мы – команда HR TECH Росатома

, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство

, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в

HR-автоматизации

в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра

изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов –

сотрудники «Росатома»

. Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

У нас живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам.

Наша команда – это не просто команда профессионалов, — это команда соратников и друзей!

Мы на стадии переосмысления сервиса, хотим вывести его на качественно новый уровень, предстоит много погружаться в пользовательские сценарии и менять их. Крайне интересная и важная работа.

Что нужно делать:

• Полностью погрузиться в проект и разобраться во всех его процессах;
• В течение следующего года необходимо улучшить пользовательский опыт в ключевых модулях сервиса;
• Настроить в команде стандарты работы, которые мы обновили для всех команд;
• Прорабатывать и воплощать дизайн-задачи бизнес-заказчиков.

Само собой разумеется, но всё равно напишем:

• Тотальное знание Figma и всех её нововведений;
• Опыт создания сложных универсальных компонентов;
• Опыт создания CJM;
• Успешные кейсы в портфолио;
• Опыт работы с frontend- и backend-разработчиками;
• Работа по задачам под ключ, умение внедрять изменения.