TeamLead команды аналитиков (fullstack)

IT-компания GNIVC


— партнёр государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории «IT-компании» 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы создаём масштабную HRTech платформу,


состоящую из высоконагруженных сервисов для автоматизации и построения всех HR процессов — блок управления кадрами, обучения персонала, мотивация, карьерного развития, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многое другое.

Задачи:

• управлять командой аналитиков;
• автоматизировать бизнес-процессы заказчика;

• интервьюировать заказчиков/пользователей, выявлять и собирать требования;

• проводить анализ поступающих требований и оценку их воздействия на проект;

• осуществлять постановку задач на разработку для команды;

• проектировать решения: проектирование функциональности, экранных форм, пользовательских интерфейсов, а также интеграций со смежными системами самостоятельно или совместно с другими членами команды;

• проводить презентацию разработанного функционала перед руководством и заказчиком;

• разрабатывать техническую документацию.

Наши ожидания от кандидата:

• опыт работы лидом аналитиков или ведущим аналитиком в больших командах не менее 3-х лет;
• опыт работы с интеграционными технологиями (REST, SOAP, MQ, WSDL/Swagger);
• опыт работы с нотациями моделирования ИС (BPMN, UML);
• опыт написания запросов на SQL;
• понимание структур реляционных СУБД: PostgreSQL, Oracle;
• знание форматов XML/XSD, JSON/JSON-Schema;
• навык формализации требований в проектную документацию.

Мы предлагаем:

• удалённый формат работы;
• пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45);
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, как если бы сотрудник находился на работе;
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• а ещё мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги (как внутренние, так и внешние);
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений, включая классную стоматологию;
• партнёрские программы по обучению иностранному языку и прокачке скиллов от
  
  Skyeng и Skillbox
  
  ;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе
  
  Alpina Digital
  
  ;
• возмещение до 50 % затрат на занятия спортом;
• а также множество других приятных, интересных бонусов и преференций.