Team Lead .NET

Skillaz — эксперты HRTech рынка!

Ведущая компания в области HR-технологий, где каждый день — это новые вызовы и возможность реализовать самые смелые идеи, влияя на развитие всей индустрии!

Мы — часть крупного блока компаний

HeadHunter LLC.

Наша команда трудится над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов

Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет!

За нашей командой уже

десятки интересных и крутых кейсов

. Вот некоторые из них:

• Автоматизировали рекрутмент всего за 40 дней;
• Бесшовно заменили иностранное ПО всего за 1,5 месяца;
• Внедрили автоматизацию проф и массого подбора;
• Связали в единую экосистему несколько продуктов.

У нас крутой проектный офис, сильнейший технический департамент и талантливое коммерческое направление. Вместе мы — команда профессионалов-единомышленников, которые поддерживают друг друга.

Смело откликайся, если хочешь принять участие в создании уникального и современного продукта, который меняет мир. Вот, как мы это делаем:

• Масштабируемое SaaS решение, с cloud (Яндекс.Облако) и on-premise (private cloud) базированием
• Современный технологический стэк: Последний .NET, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, RabbitMQ
• Передовые процессы по gitflow
• Пишем интегрированные автотесты в стиле BDD (плавно переходим на specflow)

На данный момент у нас 8 кросс-функциональных продуктовых команд разработки с составом лида, 2-4 бека, 1-2 фронта, 2-4 тестера. А также есть одна выделенная архитектурная команда.

Работаем по скраму с недельными спринтами и грумингом задач. Релизим почти каждый день минорные релизы, большие — раз в месяц с регрессом.

Кого мы ищем?

Если ты:

• Имеешь опыт управления командой разработчиков (3+ человек);
• Свободно владеешь C#, имеешь опыт в ASP.NET WebApi разработке;
• Имеешь опыт работы с базами данных и брокерами сообщений;
• Умеешь развернуть using, вызвать StackOverflowException, отловить NullReference и OutOfMemory;
• Умеешь оценивать, декомпозировать и делегировать задачи;
• Хочешь учиться новому и решать сложные задачи.

Чем предстоит заниматься:

• Общаться с заказчиком и формировать бизнес требования с аналитиками и проектными менеджерами;
• Проводить командные митинги и 1-1;
• Нанимать сотрудников в команду;
• Писать код, соотношение примерно следующее: 50-75% лидских задач, остальное — разработка;
• Пилить фичи, реально влияющие на подбор персонала в крупных компаниях России и СНГ;
• Дорабатывать наше no-code решение для конфигурирования процесса подбора у клиентов;
• Оценивать задачи и принимать технические решения;
• Писать тесты и проводить code-review.

Что предлагаем?

• Масштабные проекты и крутые кейсы от легенды HRTech рынка;
• Современный стек и инструменты;
• Официальное трудоустройство;
• Клубы по интересам, корпоративная библиотека, скидки на английский язык, спорт-это про нас;
• ДМС после испытательного срока;
• Своя кухня со всевозможными плюшками, лаунж-зона, игровое пространство для вдохновения;
• Офис в БЦ с панорамным видом между м. ЦСКА, м. Аэропорт и м. Динамо;
• Наша компания имеет
  
  аккредитацию в Минцифры
  
  — можешь рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам.