Senior Product Designer / Продуктовый Дизайнер

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/94529545
Компания: АО Гринатом. Центр Разработки.
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 11.03.2024
Вакансия закрыта: 02.05.2024
Вакансия закрыта
02.05.2024

Гринатом — IT-интегратор Росатома.

Мы создаем современные решения для цифровизации атомной отрасли. Нас более 8000 сотрудников в 22 филиалах в 17 регионах России. Обладаем более чем 10 летней экспертизой в разработке высокотехнологичных решений. Гордимся высоким качеством сервиса и востребованными продуктами. И сейчас нам требуется сильный

Senior дизайнер

с бизнес и продуктовым мышлением в наши проекты


Что за проекты — рассказывает Дизайн-директор:




  • «Ростатом life» — сеть профессиональных сообществ Росатом с огромным функционалом управления проектами и задачами.
  • «Цифровой подбор и Карьерный портал» — сервис по подбору персонала + огромный карьерный портал.
  • «Атом личный кабинет» — личный кабинет сотрудника отрасли Росатом.
  • «Экосистема» — новый продукт, который станет объединяющим все HR-сервисы. Мы на стадии больших изменений.

Каждый продукт за ближайшие два года должен пройти полный редизайн под новый единый стиль HR-сервисов. А также вам необходимо будет переосмыслить каждый сценарий сервиса, улучшить его, снизив количество времени и кликов в прохождение и повысив комфорт пользователя.


И еще:

Мы являемся

аккредитованной IT-компанией

со всеми вытекающими преимуществами и с первых дней обеспечиваем нашим новым сотрудникам комфорт и отсутствие беспокойств по различным вопросам.








Какие задачи предстоит решать:
  • Полностью погрузиться в проект и разобраться во всех его процессах;
  • В течение следующего года необходимо улучшить пользовательский опыт в ключевых модулях сервиса и сделать полный редизайн по новым стандартам;
  • Настроить в команде стандарты работы, которые мы обновили для всех команд;
  • Прорабатывать и воплощать дизайн-задачи бизнес-заказчиков.


Само собой разумеется, но всё равно напишем:

  • Тотальное знание Figma и всех её нововведений;
  • Опыт создания сложных универсальных компонентов;
  • Опыт создания CJM;
  • Успешные кейсы в портфолио;
  • Опыт работы с frontend- и backend-разработчиками;
  • Работа по задачам под ключ, умение внедрять изменения.


Почему к нам приходят дизайнеры?


За последний год мы собрали сильную, интересную команду дизайнеров. Каждый второй дизайнер в команде Senior или Senior+ с большим бекграундом. К нам идут, чтобы иметь большое влияние на крупные изменения.

Вам фактически нужно будет переработать весь продукт, в который вы придете. И это очень мотивирует. Плюс у нас очень отрытая, честная команда и руководители.

Мы материально поддерживаем сотрудников в значимые события.





На какие условия к нам приходят Дизайнеры:






  • Удалённый график работы, лишь иногда нужно приезжать в офис для встреч, работать из-за границы не получится;
  • Достойная ЗП по результатам собеседования;
  • Ежегодные премии;
  • ДМС со стоматологией;
  • Скидки на фитнес;
  • Корпоративная библиотека;
  • Обучения в Корпоративной Академии Росатома;
  • Офис в районе м. Нагатинская, если есть желание работать в офисе.

Если внимательно прочли все, что мы указали, и вакансия заинтересовала, просим сопроводительное письмо начать со слов: «Я именно тот, кто вам нужен».

Спасибо:)

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!