Senior Frontend-разработчик

Мы —

АО «Гринатом

» это:

• ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»;
• создание современных решений для цифровизации атомной отрасли;
• более 6000 сотрудников в 22 филиалах в 17 регионах России;
• 10 лет экспертизы, высокое качество сервиса, международный уровень проектов.

  Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.
  
  
  Проект по созданию системы развития кадрового потенциала РЕКОРД 2.0.
  
  
  
  
  
  
  

Что будешь делать:

• Заниматься оптимизацией, развитием и поддержкой существующего кода;
• Разработкой функционала со сложной бизнес-логикой;
• Участвовать в оценке и декомпозиции задач;
• Проводить code review;
• Взаимодействовать с участниками команды: аналитиками, тестировщиками, backend-разработчиками.

  
  Стек и технологий: Node.js, React, TypeScript, Moleculer.js, Mobx, atnd.
  
  
  
  
  

Требования:

• Опыт web разработки от 2х лет;
• Отличное знание JS & TS;
• Отличное знание React;
• Знание и применение принципов SOLID, KISS, YAGNI;
• Опыт работы со сборкой webpack;
• Опыт использования стейт-менеджеров (Redux, MobX, другие) в React-приложениях;
• Опыт работы с системой контроля версий git (Cherry-Pick, Conflict Resolve);
• Опыт написания Unit-тестов;
• Опыт командной разработки.

Условия:

• Работа в ИТ аккредитованной Компании с возможностью профессионального развития и карьерного роста;
• 
  Удаленная занятость
  
  ;
• Стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
• Мощное железо;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Обучение за счет компании;
• ДМС (включая стоматологические услуги) с первого дня работы.