Senior системный аналитик (Пульс)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/130584442
Компания: Сбер. IT
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.03.2026
Вакансия закрыта: 20.03.2026
Вакансия закрыта
20.03.2026

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!


О проекте:

Наша команда занимается развитием инструмента управления целями в Пульсе. Сервис, который служит для постановки и оценки целей, обеспечивающий эффективное взаимодействие всех сотрудников и подразделений в рамках стратегии компании и достижении ключевых результатов.

Ищем аналитика с опытом проектирования и описания сложной логики приложения, интеграционных решений.


Вам предстоит:

  • собирать, формализировать и согласовывать с заказчиками требования к ПО (а также с владельцами продукта, архитекторами, аналитиками смежных систем)
  • создавать и вести документацию по проекту (Use Case, FSD, BRD, SRS)
  • контролировать результаты разработки, включая демонстрацию новых функций заказчику
  • участвовать в анализе технических рисков и дефектов (3-я линия поддержки)
  • консультировать по вопросам разработанного ПО в ходе ПСИ.


Мы ожидаем:

  • опыт работы системным аналитиком от 5-х лет
  • опыт с нотациями UML, BPMN
  • практический опыт реализации синхронного/асинхронного взаимодействия разными способами (Kafka, RESTful, RPC, webhook etc)
  • знание SQL на уровне простых запросов
  • опыт описания доработок физической и логической модели данных
  • знание принципов разработки ПО, проектирования пользовательских интерфейсов
  • опыт работы в Confluence, Jira или аналогичных системах
  • опыт межкомандного взаимодействия при реализации интеграции.



Мы предлагаем:

  • формат работы: гибрид (2-3 дня в офисе)
  • годовой бонус и ежегодный пересмотр
  • расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
  • корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
  • офис на Кутузовской с зонами отдыха и спортзалом
  • льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!