Senior системный аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/100870194
Компания: ООО ГК Иннотех | Финтех (Иннотех)
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 27.06.2024
Вакансия закрыта: 09.10.2024
Вакансия закрыта
09.10.2024


О проекте:

Мы создаем платформу для цифровизации рабочего пространства сотрудника, которая включает в себя различные направления от HR-процессов до мобильного приложения. Все это на микросервисной архитектуре и современном стэке без легаси-инструментов. Присоединитесь к нашей команде и давайте вместе создавать лучший продукт для наших клиентов.


Вместе с нами тебе предстоит:

  • Сбор, анализ и формализация требований к автоматизации бизнес-процессов, написание функциональных требований;
  • Разработка и согласование технической документации на создание и развитие АС;
  • Участие в разработке архитектуры АС;
  • Проектирование решений в системе, обеспечивающих требования заказчиков и правила Компании;
  • Написание концепций (постановок) разработчикам;
  • Разработка схем и описание процессов интеграции между информационными системами внутри компании;
  • Разработка и выявление сценариев использования (включая сбойные);
  • Участие в проверке реализованного функционала и сдаче решения Заказчику, конечным пользователям;
  • Консультирование заказчиков в части работы с продуктами;
  • Обработка ошибок, возникающих в ходе разработки или сопровождения продуктов;
  • Проведение демонстраций продуктов.


Какие знания и навыки необходимы:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы системным аналитиком от 5 лет;

  • Понимание принципов сервис-ориентированной и микросервисной архитектуры;

  • Понимание основ моделирования бизнес-процессов в нотации BPMN, в том числе с использованием Camunda;

  • Владение инструментами User story, Use case, UML;

  • Владение JSON, паттерны интеграции;

  • Умение проектировать модели данных, API/контракты, REST/AMQP;

  • Умение формулировать приемочные критерии и опыт приемки функционала;

  • Умение разбивать сложные процессы на цепочки простых последовательностей;

  • Понимание процесса разработки ПО;

  • Умение генерировать решения, способность работать в команде, активно и уверенно взаимодействовать с людьми, обращаться за помощью и помогать другим.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!