QA-инженер (команда HR OPS)

Привет! На связи SberMarket Tech 🙂

Немного о нас:

• с нами уже более 900 инженеров, которые работают над тем, чтобы экономить время и деньги клиентов. Мы доставляем продукты и товары по всей России, в 2021 году стали сервисом №1 в нашем сегменте;
• работаем по скраму, двухнедельными спринтами, объединяясь в инфраструктурные или продуктовые направления («домены»).

Про проект:

В HR OPS


мы занимаемся разработкой систем, обеспечивающих процесс найма сборщиков и курьеров в СберМаркете. От результатов работы команды зависит количество людей, которые помогают каждому заказу оказаться в руках наших клиентов. Успех твоей работы будет лежать в основе успеха всего СберМаркета!

Чем предстоит заниматься:

• обнаруживать, документировать и отслеживать дефекты;
• взаимодействовать с разработчиками и продактами;
• работать с автотестами — запускать, разбирать падения, писать тесты с нуля;
• участвовать в проработке задач.

Мы рассчитываем, что ты:

• работаешь в тестировании более двух лет;
• тестировал web-приложения (frontend & backend);
• знаешь теорию и методы тестирования, специфику клиент-серверной архитектуры приложений;
• умеешь писать и выполнять простые SQL-запросы;
• знаешь, как сниффать траффик (Charles/Fiddler);
• работал с системами контроля версий;
• работал в системах учета багов;

Будет плюсом, если:

• есть коммерческий опыт автоматизации, готов развивать автотесты на Golang;
• имеешь знание микросервисной архитектуры и Kafka.

Что у нас интересного:

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• соцпакет на выбор — спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
• работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
• предоставляем технику для работы на твой выбор;
• помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам 🙂