Project Manager (HR)

О нас:

Мы — команда в стадии активного роста и трансформации. Сейчас фокусируемся на построении современной HR-функции: внедряем системы аналитики, развиваем процессы онбординга и обратной связи, структурируем внутренние процедуры. В этой связи ищем Project Manager-а, который возьмёт на себя управление HR-инициативами: от идеи до реализации.

Что предстоит делать:


• Разрабатывать и управлять роудмапами HR-проектов с нуля.

• Описывать процессы в нотации BPMN 2.0.

• Курировать запуск и оптимизацию HR-процессов (онбординг, фидбек, performance review и пр.).

• Проводить регулярный аудит действующих процессов и предлагать улучшения.

• Координировать рабочие группы: постановка задач, контроль сроков, фасилитация взаимодействия.

• Сопровождать проекты на всех этапах: инициирование, планирование, реализация, завершение.

• Работать со стейкхолдерами: собирать требования, декомпозировать задачи, управлять ожиданиями.

• Настраивать и анализировать HR-метрики, предлагать улучшения на основе данных.

• Вести проектную документацию (чек-листы, отчёты, диаграммы Ганта и т.д.).

• Подготавливать презентации и материалы по итогам внедрений.

• Создавать инструкции и регламенты для команд.

Мы ждём, что вы:

• Имеете от 1 года опыта управления проектами (желательно в HR, IT, digital-среде).

• Уверенно работаете с BPMN 2.0 и умеете визуализировать процессы.

• Знаете, как создавать роудмапы и грамотно декомпозировать задачи.

• Владете инструментами визуализации и презентации (Google Slides, Figma, Miro и др.).

• Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете выстраивать взаимодействие с командами и заказчиками.

• Понимаете современные подходы к управлению проектами (Agile, Waterfall, гибридные методологии).

• Будет плюсом: опыт работы с HR-процессами (особенно в части адаптации, performance review, HR-аналитики).

Что мы предлагаем:


• Полностью удалённую работу — можно совмещать с другими проектами.

• Возможность влиять на ключевые HR-процессы компании.

• Гибкий график: обсуждаем комфортный для обеих сторон формат.

• Динамичную рабочую среду, где решения быстро внедряются и приносят результат.

Хочешь развиваться в управлении HR-проектами и делать видимый вклад?

Ждём твоё резюме — обсудим формат, задачи и возможности!