Project manager

Ключевые задачи:

• Выявление потребностей бизнес-заказчиков;
• Выстраиванием эффективной коммуникации;
• Управлением ожиданиями;
• Анализ рыночных решений и технологических трендов, возможностей применения для реализации целей заказчиков и формированием предложений с учетом ресурсов, сроков и рисков;
• Управление продуктами автоматизации HR-процессов компании;
• Координация кросс-функциональных команд разработки; Улучшением корпоративного сервисов, как инструментов HR.

Пожелания к кандидату:

• Опыт реализации кросс-функциональных проектов на стыке бизнеса и IT по улучшению процессов в HR и оптимизации затрат в крупной коммерческой компании;
• Опыт внедрения/развития корпоративного портала, как инструмента HR;
• Опты работы в роли системного аналитика не менее 3х лет;
• Английский — чтение технической документации;
• Базовое знание основных HR процессов;
• Умение выявлять точки роста и предлагать пути улучшения;
• Знание технологических трендов в области автоматизации HR;
• Способность мыслить стратегически, выделять главное, умение работать в команде, инициативность, упорство и целеустремленность.

Мы предлагаем:

• Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Стабильная, конкурентоспособная, официальная заработная плата;
• График работы 5/2 гибкое начало дня;
• Гибридный формат работы;
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС. Обслуживание в лучших клиниках города;
• Супер-адекватная и профессиональная команда;
• Участие в амбициозных крупных, стабильных проектах;
• Внутреннее и внешнее профильное обучение;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения рациональности и необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи.