Product owner (HR Tech)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/126224819
Компания: РТЛабс
Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 09.10.2025

РТЛабс создаёт и развивает масштабные цифровые сервисы Госуслуг — портал, мобильные приложения, социально значимые услуги, системы электронного правительства. Наша команда делает жизнь миллионов пользователей проще и позволяет решать жизненные вопросы в несколько кликов

Мы развиваем единую информационную систему управления кадровым составом (ЕИСУКС). Руководство продуктами в составе HR-платформы Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ по продуктовому направлению Управление внутренними коммуникациями, включая сервисы:

— справочник

— профиль служащего

— дни рождения и спасибо (благодарности)

— общение единомышленников

— новостная лента

— геймификация

— база знаний

— управление идеями и проектами

— обратная связь/опросы.​​​

Сейчас мы ищем

владельца продукта

, который усилит команду


Что ты будешь делать

  • Формировать и развивать продуктовое направление, включая vision на среднесрочной (1-2 года) и долгосрочной перспективе (3-4 года)
  • Готовить коммерческие предложения по развитию продукта в отчетном периоде
  • Анализировать текущее и будущее состояния продукта на соответствие требованиям и функциональным ожиданиям со стороны ключевых стейкхолдеров и пользователей
  • Формировать дополнительные требования к продуктам направления, валидировать гипотезы продуктовой команды
  • Взаимодействовать со стейкхолдерами и заказчиками для определения развитийных инициатив, их оценка
  • Координировать работу продуктовой команды и улучшать процессы контроля качества совместно с отделом QA
  • Улучшать процесс тестирования продуктовых компонентов при выводе в продуктив
  • Организовывать поддержку продукта и собирать обратную связь от пользователей для последующего анализа и улучшений по продукту
  • Обеспечивать внедрение процесса непрерывных улучшений по продукту


Мы ждем, что ты

  • Имеешь опыт работы продактом от 3-х лет
  • Имеешь опыт управления расширенной продуктовой и/или проектной командой от 10 человек
  • Понимаешь и знаешь HR-процессы по HR циклу
  • Владеешь продуктовыми методиками и фреймами по сбору и анализу информации о продукте, пользовательских потребностей
  • Умеешь работать и использовать процессные инструменты — BPMN, CJM, use story, user case, работаешь в JIRA, Confluence, Figma
  • Имеешь навыки по гибким методикам управления и работы команды по продукту (Srum, Kanban)
  • Способен вести переговоры с клиентами и стейкхолдерами, разрешать конфликты и находить взаимовыгодные решения
  • Работаешь в условиях многозадачности и расфокусировки по продуктовому скоупу по инициативе заказчика/стейкхолдера
  • Отличаешься инициативностью и готов оперативно выявлять проблемы и предлагать решения
  • Поддерживаешь команду и развиваешь её потенциал посредством коучинга


Что мы предлагаем

  • Опыт работы в аккредитованной IT-компании над социально значимыми уникальными проектами

  • Официальное трудоустройство

  • Стабильный доход и премии

  • Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00)

  • Гибридный формат работы в г.Москва

  • ДМС со стоматологией и международной страховкой

  • Компенсацию 9 видов расходов: от КАСКО до билетов на концерты

  • Интересную программу внутреннего и внешнего обучения

  • Сильную команду талантливых специалистов

  • Прозрачные условия для развития и карьерного роста

  • Уютный и современный офис

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!