Менеджер продукта

Разрабатываем решения для крупнейших промышленных компаний страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. А также тиражируем наши корпоративные системы на международный контур, обеспечивая поддержку систем на предприятиях по всему миру.

Ищем Менеджера продукта, у которого был опыт взаимодействия по реализации решений на уровне топ-менеджмента, для развития корпоративного портала (собственная разработка: создание единой среды для коммуникаций, доступа к цифровым и HR сервисам, новостям компании, и т.д.). Сотрудник на этой роли будет ответственен за сервис/ряд сервисов в рамках проекта, кол-во пользователей на текущий момент около 30 тыс. сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Организация коммуникаций с заказчиком, подготовка отчётности, организация и контроль исполнения работ на всех этапах реализации сервиса
• Сбор и формализация требований, сбор, анализ и подготовка данных
• Анализ корректности работы сервиса и поведения данных
• Работа в формате выделенной команды в связке с дизайнером и системным аналитиком

Что ожидаем от вас:

• Опыт работы на проектах inhouse разработки
• Опыт коммуникаций с заказчиками уровня топ-менеджеров
• Умение работать с данными, продвинутый уровень использования excel
• Навыки работы с БД (составление простых запросов)

Что мы предлагаем:

• ​Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT — компании
• Конкурентный уровень заработной платы
• Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
• Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
• Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России
• 
  Гибридный формат работы,
  
  расположение офиса: ул. Дубининская, 57с1А

Этапы найма:

• телефонное интервью с HR-менеджером
• собеседование с руководителями по направлению (при положительном прохождении первого этапа)
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)