Product Manager HR Tools

О компании

EMEX —

компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас

EMEX

— международный холдинг, который включает торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы:

EMEX.DWC

в ОАЭ,

фулфилмент оператор HWC

и EMEX.ru.

О команде

Сейчас в команде холдинга EMEX больше 700 человек, которые поддерживают работу этих бизнесов, и отдельная команда из 70+ человек, которая занимается созданием и развитием цифровых инструментов для эффективной работы операционных бизнесов.

Мы поддерживаем удаленную работу, поэтому многие из наших команд — распределенные, наши сотрудники живут в странах СНГ, Ближнего Востока, Латинской Америки, Азии и Европы. Наши основные офисы находятся в ОАЭ (Дубай) и в России (Москва), наши страны присутствия — Япония, Грузия, Армения и Польша.

Обязанности:

• Разрабатывать стратегию развития продукта и роадмап, повышать их прозрачность для стейкхолдеров, производить изменения в случае смены контекста.
• Отвечать за продуктовые метрики. Добиваться поставленных целей по метрикам, опираясь на стратегию и создавая новые инструменты и механизмы работы с пользователями на платформе.
• Отвечать за финансовые показатели — предварительно определив и согласовав их с лидером направления. Участвовать в сборе фин.отчетности по продукту, если необходимо — делать тестовые расчеты и расчет бизнес-кейсов перед запуском нового функционала продукта.
• Организовывать процесс product discovery — поставить на поток генерацию гипотез и их максимально эффективную проверку. В рамках этого необходимо работать с аналитическими инструментами, с исследованиями, с прототипированием.
• Организовать процесс product delivery — настроить процессы в выделенной кросс-функциональной команде и добиться эффективности и быстрого TTM (time to market).
• Управлять командой — организовывать работу команды разработки и повышать ее эффективность.
• Работать со стейкхолдерами — поддерживать измеримость своей работы, презентовать решения, выстраивать процессы.
• Работать в команде — с другими лидерами продуктовых направлений и с пользователями из операционных бизнесов.

Требования:

• Уровень — Senior product manager
• У вас есть опыт работы в создании и развитии операционных продуктов и платформ для управления талантами (back-office, hrtech products).
• У вас есть опыт работы в saas бизнесе.
• У вас есть опыт работы в b2b-продуктах и на стыке онлайн- и офлайн-бизнеса.
• У вас есть опыт работы с подписной и транзакционной моделями монетизации.
• У вас есть опыт управления продуктовой командой.

Что мы можем предложить

• 
  Свободу действий и самостоятельность в принятии решений
  
  : если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, мы дадим вам пространство для их реализации.
• 
  Международный продукт
  
  , улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития.
• Мы сторонники
  
  горизонтальных коммуникаций
  
  : каждый в нашей команде, начиная с фаундеров,
  
  открыт к общению
  
  , готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам; любой специалист может обратиться к руководителю
  
  напрямую
  
  .
• Мы поддерживаем
  
  удалённую работу и гибкий график
  
  (по времени ориентируемся на московский часовой пояс). Во-первых, мы не контролируем рабочие часы — для нас важен результат. Во-вторых, вы можете работать, находясь за пределами России, оформив договор с офисом нашей компании в Дубае.
• 
  Забота о сотрудниках
  
  . Мы внимательно относимся друг к другу и готовы помочь решить проблему.
• Если ты работаешь в РФ, мы сможем обеспечить тебя ДМС и предоставить всю необходимую технику для работы.