Product Manager (HR Tech)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/92456894
Компания: АО Гринатом
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 31.01.2024
Вакансия закрыта: 19.04.2024
Вакансия закрыта
19.04.2024

Мы – команда

HR TECH Росатома

, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-

авто

матизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-

авто

матизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.


Проект

разработки

Экосистемы HR сервисов.


Задачи:

  • Декомпозиция высокоуровневых целей от CPO на работы в рамках спринтов и достижение заявленных результатов;

  • Работа с бэклогом продукта, управление его контентом (создание, актуализация и оценка задач);

  • Работа с пользователями платформы, выстраивание плана подключения к платформе;

  • Организация работы команд эксплуатации платформы;

  • Работа с обратной связью от потребителей платформы (подключаемые системы, команды эксплуатации).


Необходимый опыт:

  • Опыт работы менеджером продукта на сервисах для сотрудников от 3х лет;

  • Высшее образование;

  • Аналитический склад ума, ответственность, лидерство, коммуникабельность;

  • Иностранный язык — Английский B1 (Intermediate).


Что мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК

    РФ

    (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);

  • График

    работы

    5/2

    , гибкое утро, пятница сокращенный

    рабочий

    день
  • 31 день ежегодного отпуска
  • Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
  • Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
  • Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

​​

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!