Product Manager (HR CRM)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/120431472
Компания: Krista Games
Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 13.05.2025
Вакансия закрыта: 11.06.2025
Вакансия закрыта
11.06.2025


Krista Games

объединила ведущих участников сферы разработки и издательства компьютерных, консольных и мобильных игр.

Наша команда состоит из опытных профессионалов игровой индустрии, с опытом в известных игровых компаниях и крупных международных проектах.

Сейчас в наш партнерский проект мы ищем

Product Manager (HR CRM)


Что нужно будет делать:

  • Определение ключевой потребности целевого рынка продукта: функционал, технологии и бизнес-модель коммерциализации продукта;
  • Управление бэклогом и дорожной картой развития продукта на основе сбора обратной связи по продукту с клиентов, пресейлов, интеграторов продукта, аналитики целевого рынка и конкурентов;
  • Управление разработкой продукта в роли владельца продукта;
  • Формирование и управление изменениями релизов продукта;
  • Улучшение процессов качества продукта;
  • Проведение/инициация пользовательских исследований по продукту;
  • Управление демонстрационными стендами продукта;
  • Внедрение процесса непрерывных улучшений по продукту;
  • Регулярный анализ конкурентов и лучших мировых решений.
  • Поиск / формирование рыночных практик/ бенчмарков по продукту.



Что нужно для этой роли:

  • Опыт на позиции Product/Project Owner – от 3 лет;
  • Большим плюсом будет знание продуктов класса HR или CRM;
  • Большим плюсом будет если строили так же систему поддержки клиентов и для вас не пустой звук слова: инциденты и SLA;
  • Опыт успешного внедрения продукта похожего класса систем CRM (автоматизация процессов управления) в роли эксперта-консультанта/функционального архитектора в крупных заказчиках со стороны консалтинга (не менее одного успешного проекта внедрения);
  • Опыт построения и управления продуктовыми командами. Понимание особенностей гибких подходов к разработке;
  • Работы в условиях многозадачности и неопределенности на долгосрочный период;
  • Проактивность, умение своевременно эскалировать риски и предлагать варианты решения.


Что мы предлагаем:

  • Комфортный график работы и возможность работать удаленно из любого города.

  • В городах, где у нас есть офисы, готовы предложить место в офисе (если это необходимо) — на всю рабочую неделю или на несколько дней;

  • Сильное комьюнити внутри: мы все увлечены тем, что делаем;

  • Среда для развития: работа плечом к плечу с лучшими профессионалами;

  • Достойная зарплата по итогам собеседования, возможности для карьерного роста.


Ждем ваших откликов!

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!