HR Product Manager /HR-Tech

Предлагаем вам стать частью большой Корпорации «Синергия» с неограниченными возможностями для реализации Ваших талантов

• Вы можете влиять на проект участвуя в создании новых
  
  Digital
  
  продуктов.
• Мы поддерживаем нестандартное мышление.
• Передовые идеи и инновации.
• Энергию предпринимательского духа.
• Мы вдохновляемся научными разработками и
• Созданием уникальных продуктов в различных направлениях.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК: отпуск, больничные.
• Компания предоставляет дополнительные четыре дня отпуска за отработанные 12 месяцев.
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости.
• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур.
• Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик.
• Неограниченный доступ к ресурсам компании: корпоративная библиотека более 500 книг и аудио книг, возможность посещать бизнес мероприятия.
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты.

На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно интегрировать Вас в Компанию.

Что будет Вашим преимуществом

• Опыт построения стратегии разработки и защиты плана по внедрению и созданию HR сервисов.
• Мы ожидаем на данной позиции кандидата с опытом в ИТ (разработке) и успешным опытом руководства, а также опытом развития HR систем.
• Успешный опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов в крупных компаниях.

Ваш функционал для достижения результата

• Непрерывно совершенствовать и оптимизировать HR-процессы, в том числе и за счет автоматизации
• Анализировать предложение и внедрение новых инструментов в HR-процессы, которые позволят повысить эффективность процессов и для HR, и для пользователей
• Лидировать техническое и технологическое развития HR-функции и процессов
• Обеспечивать непрерывную работу системы в HR периметре