Product Manager
Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 08.09.2025
Вакансия закрыта: 05.10.2025
05.10.2025
SSP SOFТ
— аккредитованная ИТ-Компания, создающая уникальные цифровые решения для бизнеса: силами наших команд реализовано более 1000 проектов для клиентов в финансовом и государственном секторах, ритейле и промышленности.
Мы ищем в команду
Продакт-менеджера (Middle)
с опытом в
HR Tech
.
Работа
в удалённом формате.
В чем наше преимущество?
Мы ценим индивидуальный подход к каждому соискателю, учитываем Ваш опыт при определении проекта и предлагаем долгосрочное и перспективное сотрудничество!
Что предстоит делать
:
-
Проводить анализ потребностей пользователей, интервьюировать клиентов и находить решения, которые будут улучшать ключевые метрики продукта.
-
Вести полный цикл продуктовой разработки: от приоритизации и защиты идей до проектирования, постановки задач и оценки результатов.
-
Обеспечивать достижение продуктовых KPI и бизнес-целей.
-
Работать в тесной связке с командами разработки, дизайна, аналитики и маркетинга для реализации продуктовых инициатив.
Что для нас важно
:
-
Опыт управления B2B или B2C-продуктами с ответственностью за процессы и конечный результат;
-
Развитые навыки проектного менеджмента: постановка и планирование задач, контроль выполнения, эффективная работа с командой и документацией;
-
Не менее 2 лет опыта работы продакт-менеджером в сфере IT или digital;
-
Подтверждённый опыт успешных запусков или улучшений продуктов, процессов и ключевых показателей;
-
Системное мышление и умение структурировать продуктовую документацию;
-
Владение инструментами аналитики и уверенная работа с метриками;
-
Навык генерации и проверки гипотез с использованием количественных и качественных методов (UX-исследования, CustDev и др.).
Вы гарантировано получите:
- Работу с вовлеченным коллективом;
- Достойную заработную плату, выплачиваемую точно в срок (определим на собеседовании);
- Гибкий график работы;
- Социальную поддержку для попавших в тяжелое положение;
- Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.
Мы поддерживаем и обеспечиваем:
- Программу адаптации на проекте;
- Программу движения по карьерной лестнице с необходимыми для этого обучением и практикой;
- Минимум бюрократии (только самое необходимое, чтобы быть в рамках законодательства);
- Программу рекомендаций, чтобы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы;
- Программу социальной ответственности: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении детей или на свадьбу.
Мы ждем тебя в команду SSP SOFT!

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






