Product Manager

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/124944213
Компания: SSP SOFT
Роль: Владелец продукта в HR
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 08.09.2025
Вакансия закрыта: 05.10.2025
Вакансия закрыта
05.10.2025



SSP SOFТ


— аккредитованная ИТ-Компания, создающая уникальные цифровые решения для бизнеса: силами наших команд реализовано более 1000 проектов для клиентов в финансовом и государственном секторах, ритейле и промышленности.

Мы ищем в команду


Продакт-менеджера (Middle)

с опытом в

HR Tech


.

Работа


в удалённом формате.

В чем наше преимущество?

Мы ценим индивидуальный подход к каждому соискателю, учитываем Ваш опыт при определении проекта и предлагаем долгосрочное и перспективное сотрудничество!


Что предстоит делать


:

  • Проводить анализ потребностей пользователей, интервьюировать клиентов и находить решения, которые будут улучшать ключевые метрики продукта.

  • Вести полный цикл продуктовой разработки: от приоритизации и защиты идей до проектирования, постановки задач и оценки результатов.

  • Обеспечивать достижение продуктовых KPI и бизнес-целей.

  • Работать в тесной связке с командами разработки, дизайна, аналитики и маркетинга для реализации продуктовых инициатив.


Что для нас важно


:

  • Опыт управления B2B или B2C-продуктами с ответственностью за процессы и конечный результат;

  • Развитые навыки проектного менеджмента: постановка и планирование задач, контроль выполнения, эффективная работа с командой и документацией;

  • Не менее 2 лет опыта работы продакт-менеджером в сфере IT или digital;

  • Подтверждённый опыт успешных запусков или улучшений продуктов, процессов и ключевых показателей;

  • Системное мышление и умение структурировать продуктовую документацию;

  • Владение инструментами аналитики и уверенная работа с метриками;

  • Навык генерации и проверки гипотез с использованием количественных и качественных методов (UX-исследования, CustDev и др.).


Вы гарантировано получите:

  • Работу с вовлеченным коллективом;
  • Достойную заработную плату, выплачиваемую точно в срок (определим на собеседовании);
  • Гибкий график работы;
  • Социальную поддержку для попавших в тяжелое положение;
  • Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.


Мы поддерживаем и обеспечиваем:

  • Программу адаптации на проекте;
  • Программу движения по карьерной лестнице с необходимыми для этого обучением и практикой;
  • Минимум бюрократии (только самое необходимое, чтобы быть в рамках законодательства);
  • Программу рекомендаций, чтобы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы;
  • Программу социальной ответственности: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении детей или на свадьбу.


Мы ждем тебя в команду SSP SOFT!

​​​​​​​​​​​​​​

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!