Руководитель продуктового юнита

Продуктовая команда HeadHunter в поиске сильного менеджера продукта. Тебе предстоит отвечать за реализацию продуктовой стратегии по своему направлению. Будет здорово, если ты работал в одной из ведущих tech компаний и/или добился роста своего продукта в роли продакта или tech-предпринимателя.

Тебе понравится у нас работать, если тебя вдохновляют:

• Большие амбиции роста
• Экологичная и важная миссия — помогать находить работу и сотрудников
• Быстрая вовлеченная команда с широкой зоной ответственности и большой свободой в принятии решений
• Комфортная атмосфера работы в команде, которая очень любит мэмы

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегическое видение и планы развития В2В продуктов

• Определять стратегические и тактические приоритеты

• Руководить командой направления, состоящей из выделенной Product&Tech команды

• Формулировать и проверять продуктовые гипотезы, которые необходимо проверить на пути к реализации видения

• Определять, отслеживать и работать на рост ключевых метрик продуктов линейки и направления в целом

• Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд

• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также со смежными подразделениями – маркетингом, продажами, техподдержкой

• Работать с обратной связью от клиентов

• Системно работать над повышением качества создаваемых для клиентов продуктов

Наши ожидания:

• Опыт разработки стратегии и целеполагания

• Продвинутые лидерские качества, опыт руководства командой и менеджерская зрелость: способность формулировать видение, ставить цели и вести команду к их достижению, подбирать и развивать команду и сотрудников

• Продвинутый уровень продуктовых навыков: формулирование ценностного предложения продукта, работа с гипотезами, данными и аналитикой, умение приоритизировать, проверять гипотезы, исследовать потребности пользователей, проводить A/B-тесты и др.

• Опыт развития B2B продуктов

• Ориентация на бизнес результат

• Опыт работы и глубокое понимание как устроены двусторонние площадки (классифайды и маркетплейсы)

Будет преимуществом:

• Опыт запуска собственного стартапа или нового продукта в компании

• Общий интерес к теме HR Tech

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России

• Гибкий график

• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)

• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов

• Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер

• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне

• Электронная корпоративная библиотека

• Молодой, профессиональный и дружный коллектив

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях

• Достойный уровень заработной платы

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития