Middle+/Senior Системный/бизнес аналитик [HRTech]

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/93288046
Компания: ПАО «МТС», Digital
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 12.03.2024
Вакансия закрыта: 03.04.2024
Вакансия закрыта
03.04.2024


МТС Digital

— единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.

Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.

А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.

Мы разрабатываем сервисы в рамках экосистемы HRTech,


например


разработка автоматизированной системы управления эффективностью, которая используется в компании для постановки целей, расчета премий и отслеживания индивидуального плана развития сотрудников, системы агрегации и сбора данных, портала для сотрудников, отдела кадров и многое другое.


Что нужно делать:

  • собирать и анализировать бизнес-требования;
  • составлять User Stories и критерии приемки;
  • моделировать бизнес-процессы и составлять UML-диаграммы в зависимости от поставленной задачи;
  • описывать Use Cases, формулировать функциональные и нефункциональные требования, определять способы измерения метрик, оформлять ТЗ;
  • описывать интеграционное взаимодействие;
  • ставить задачи команде разработчиков;
  • участвовать в тестировании и приёмо-сдаточных испытаниях, проверять внедряемые изменения на соответствие заявленным требованиям.


Мы ждем от кандидата:

  • опыт работы аналитиком от 3 лет;
  • умение общаться с заказчиком, преобразовывать его пожелания в требования, предлагать своё решение. Оформлять результат в User Stories и критерии приемки к ним;
  • умение рассказывать о своих решениях, задавать вопросы, аргументированно отстаивать свою точку зрения и слышать доводы других членов команды;
  • владение минимум одной нотацией моделирования бизнес-процессов (предпочтительно BPMN) и UML Sequence Diagram для описания интеграционных задач;
  • опыт составления требований, включающих в себя описание бизнес-процессов, API и модели данных;
  • опыт работы с REST API и брокерами сообщений;
  • умение читать Swagger-документацию и тестировать в Postman.


Что мы предлагаем:

  • собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
  • профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
  • внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
  • участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
  • полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.


А еще:

  • медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
  • доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
  • корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
  • единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
  • скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!