Middle Cистемный аналитик (HR Tech)

ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Для нас важны:

• Опыт аналитиком от 2-ух лет;
• Опыт разработки технической документации (функциональных требований, технических заданий, пользовательских инструкций и другой проектной документации);
• Описание бизнес-процессов BPMN, UML;
• Тестирование разработанного функционала и участие в разработке методик испытаний, тестовых сценариев;
• Умение демонстрировать разработанный функционал и обучать пользователей;
• Опыт доработки функционала системы;
• Практические знания в части интеграции (REST, SOAP, ESB).

Чем предстоит заниматься:

• Выявление и анализ требований для внедрения и автоматизации процессов предметной области;
• Подготовка и согласование проектной документации (БТ, ТЗ, схемы бизнес-процессов, архитектурные схемы, пользовательские инструкции и др.);
• Декомпозиция и оценка трудоемкости задач;
• Проектирование интеграционного взаимодействия систем;
• Участие в функциональном тестировании;
• Проведение демонстраций, обучение внедряемому функционалу.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю в офис), ст.м ВДНХ или Москва-Сити; удаленный формат для регионов;
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний — партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможность участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.