Junior HR-аналитик

Обязанности:

• подготовка и реализация регулярной отчетности по обучению и развитию персонала
• анализ выявленных проблем, формирование выводов и рекомендации для повышения эффективности обучения;
• методологическое сопровождение сотрудников Банка и Группы ВТБ по HR-метрикам и созданию аналитики;
• формирование управленческой отчетности и аналитики по структуре персонала Банка и Группы ВТБ, разработка предложений для руководства Банка на основании HR-метрик;
• подготовка бизнес-требований и технических заданий на автоматизацию внутренней системы HR-аналитики, тестирование разработанного функционала;
• разработка аналитики в формате дашбордов в BI-системах;
• создание презентаций по основным HR-метрикам компании для высшего руководства.

Требования:

• опыт в направлении HR-аналитики или связанных областях от 1-го года;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point);
• умение работать с большим объемом данных, составлять отчеты, визуализировать данные;
• знание SQL (как преимущество);
• опыт работы с Web Tutor (как преимущество);
• высокий уровень самоорганизации и коммуникативных навыков.

​​​​​